根據一份政府聲明，唐納德·特朗普政府週四完成了對美國政府公務員系統的徹底改革，這將賦予總統僱用和解僱大約 5 萬名聯邦僱員的權力。
人事管理局（OPM）發布的修訂版履行了總統競選時向特朗普做出的承諾，即取消對特朗普團隊認為“影響”政府政策的聯邦工作人員的就業保護。
此舉是一個多世紀以來公務員規則的最大變化。特朗普在第一個任期後期計劃了最初被稱為“F 時間表”的改革，但他 2020 年選舉的失敗使他無法貫徹這一舉措。
OPM 聲明稱，特朗普將有權選擇哪些政府職位將失去工作保護。
新政策五不接受聯邦法官的調查。聯邦工會及其盟友在一月份提起訴訟，尋求在該政策完全制定之前停止該政策。聯邦法官暫停了訴訟，而特朗普政府最終確定了這些改變。
該訴訟背後的團體之一民主前進組織的斯凱·佩里曼 (Skye Perryman) 表示，審判將在未來幾天恢復。
她在一份聲明中表示：“我們將重返法庭制止這一非法統治，並將使用一切可用的法律工具追究政府的責任。”
前燃燒器30:56特朗普對加拿大最新威脅的背後是什麼？
“如果你是律師…給我發一條私信”
OPM 總監 Scott Kupor 週四表示，這一轉變“確保納稅人的錢支持提供高效、響應迅速和高質量服務的勞動力。”
預算數據顯示成本節省很少或沒有。路透社最近根據財政部數據進行的分析顯示，自特朗普重返白宮以來，政府已在聯邦工資上花費了近 2440 億美元，比特朗普的民主黨前任喬·拜登領導下的同期增長了 3%。
卡普爾表示，最終規則“明確禁止政治庇護、忠誠度測試或政治歧視”。
看 |距離白宮兩個街區最新一集：
但國會中的民主黨人和一些起訴政府的離職員工對這些說法提出了異議。例如，司法部決定解僱曾參與特朗普調查的職業律師和聯邦調查局特工，儘管他們被分配了這些職責。
美聯社上個月在採訪了六名被解僱的司法部員工後報導稱，這些離職導致了案件積壓和人員短缺。
其中一些員工表示，高層領導一直在索要工作申請。上週，查德·米澤爾， 國土安全部代理總法律顧問、特朗普領導下的前司法部幕僚長對社交媒體平台 X 上的公開招募信息感到驚訝。
“如果你是一名律師，有興趣成為一名（助理美國檢察官）並支持特朗普總統和反犯罪議程，請私信我，”米澤爾寫道。
前聯邦檢察官喬伊斯·萬斯 (Joyce Vance) 在同一平台上表示：“如果你想成為一名聯邦檢察官，請私信我，這不是政府招聘的方式。”
十年來最低水平
OPM 估計 2025 財年聯邦失業人數為 317,000 人。根據上個月公佈的政府數據，由於特朗普推行縮減政府規模，美國聯邦勞動力人數降至至少十年來的最低水平。
進步的預算和政策優先事項智謝中心在上個月的一份新聞稿中表示，根據勞工部的數據，到 2025 年底，聯邦文職勞動力在美國勞動力總數中所佔的比例已降至有史以來的最低水平，該數據可以追溯到 1930 年代。
特朗普上個月在白宮表示，他的政府已經“從聯邦工資單中削減了數百萬人”。
我並不感到難過，因為現在他們在私營部門找到工作，有時他們得到兩倍、三倍的錢。– 美國總統唐納德·特朗普
“我並不感到難過，因為現在他們在私營部門找到了工作，有時他們得到的錢是原來的兩倍、三倍，”他說。
特朗普補充說，儘管他自己政府的數據顯示製造業就業崗位有所下降，但那些被解僱的人正在“獲得工廠工作崗位”。
據OPM統計，美國政府僱傭了210萬名工人。聯邦政府長期以來一直被視為穩定的雇主，其工作人員通常在美國機構工作數十年。
特朗普和他的團隊在第二任期初期試圖改變這一現狀，認為聯邦政府臃腫且效率低下。
在特朗普 2024 年連任之前，傳統基金會帶領眾多保守派團體提出了特朗普第二屆政府的想法，其中“2025 計劃”計劃承諾“廢除行政國家”。
經濟合作與發展組織（OECD）的數據與公共服務臃腫的說法相矛盾，至少在人均數字方面是這樣。美國最近的公共部門就業比例比經合組織平均水平低四個百分點，略高於 14%。
此外，比較數據表明，美國的政治任命，無論是在數量還是百分比上，都遠遠多於幾乎所有西方政府。
特朗普聘請了億萬富翁首席執行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)來幫助領導緊縮政策，儘管他的各種商業投資似乎使他處於利益衝突的境地。馬斯克政府效率部的年輕員工被指控非法訪問美國人的私人數據。
根據 OPM 的統計，去年的削減幾乎影響到了所有主要聯邦機構。其中一些部門失去了超過四分之一的員工，其中包括教育部、農業部以及住房和城市發展部。國土安全部是個例外；自特朗普上台以來，勞動力幾乎沒有波動。
聯邦工會及其盟友已就由此產生的解僱提起訴訟。大量訴訟仍在法庭審理中。
馬斯克在上任幾個月後與特朗普發生了衝突，他在去年 12 月的播客中表示，DOGE 的努力“取得了一定的成功”。
Kupor 在 11 月份告訴路透社，DOGE 不再作為一個中心化實體存在。
OPM 週四的聲明還表示，特朗普政府正在改變執行長期法律保護措施的方式，這些法律保護措施禁止美國政府機構對舉報人進行報復。
聯邦機構將負責為指控其不當行為（例如違法或浪費金錢）的員工建立工作保護。這將與過去不同，過去由一個名為特別檢察官辦公室的獨立機構負責處理大多數聯邦文職僱員的舉報信息。
