人力資源，工資自動化，工作健康平台和技術投資的AI出現是MENA地區最重要的HR趨勢之一。

趨勢來自對部門專業人員的調查。 第11屆年度人力資源技術MENA峰會。

該峰會將於2025年5月13日至14日在迪拜舉行，有望成為人力資源和技術專業人員的轉折點。

MENA HR趨勢2025

會議將以“數字握手：混合技術和触摸”為主題，將展示中東和北非地區人力資源技術的最新趨勢和創新。

塑造北歐北部地區人力資源未來的前十大趨勢的調查信息：

  • 面向數據的決策：到2025年，65％的人力資源專家期望至少51％的決策是面向數據的，並強調了分析在人力資源策略中的重要性
  • AI集成：70％的受訪者將AI集成視為在人力資源過程中極為重要的，這表明向更智能的自動系統轉變。
  • 最佳人力資源技術趨勢：調查，作為最有效的人力資源技術趨勢報告和數據分析（32％），面向人工智能的招聘（30％）和員工的健康平台（21％）
  • 國有化支持：82％的參與者認為，技術將在支持國有化計劃中發揮重要作用，並將獲得重要的區域優先事項
  • 可選的人力資源技能：數據分析（28％），人工智能和機器學習專業知識（26％）和交換管理（23％）是人力資源專業人員最受歡迎的技能。
  • 人力資源技術投資：76％的組織通過計劃增加人力資源技術支出來表現出對數字轉型的堅定承諾
  • 面向人工智能的車輛：59％的公司可能會投資於以人工智能為導向的招聘和人才管理的車輛。
  • 自動化趨勢：薪資處理（27％），招聘（24％）和績效評估（22％）是預期自動化的最佳人力資源功能
  • 學習文化：賭化學習經驗（23％），微觀學習機會（19％）和個性化學習方式使用人工智能（17％）是支持學習文化的有前途的方法
  • 代理AI應用程序：面向AI的招聘和遠見卓識的勞動力計劃（均為32％）被認為是人力資源中最有前途的ATIC AI應用程序。

HR Tech Mena Summit將領先的人力資源解決方案提供商與最佳的C級人力資源經理和最佳的決策者一起匯集了來自最佳海灣合作委員會公司的決策者。

QNA國際總監和人力資源技術MENA Summit的組織者SıdhNC表示：ık我們對調查的發現感到鼓舞，我們很高興看到技術是由人力資源專家採用的。

“人力資源是管理的戰略合作夥伴，將人力資本與組織目標保持一致，並可以使組織有效地實現其使命和目標，從而強調了調查結果的重要性。”

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