新德里：聯邦衛生部長賈加特·普拉卡什·納達 (Jagat Prakash Nadda) 週五表示，隨著全印度醫學科學研究所網絡在全國範圍內擴展，診斷中的人工智能和更快的教師招聘必須齊頭並進。
在新成立的 AIIMS 總裁和執行長領導會議上，Nadda 敦促這些機構將人工智慧融入診斷和臨床決策，並將遠距醫療制度化，作為患者護理的常規組成部分。
他強調，基礎設施的擴張必須與人力資源的加強相匹配。該部長呼籲在不影響學術標準或醫療保健服務品質的情況下加快教職員工的招聘，並建議每年至少舉行四次面試。他還強調，定期對護理人員和非教職人員進行結構化招聘機制，例如NORCET和通用招聘考試（CRE），以確保及時任命。
對就業的關注是在就業差距巨大的情況下出現的。在議會最近的回應中，政府承認 AIIMS 近三分之一的教職職位空缺，而 20 個營運機構的 17,000 多個非教職職位（包括護士、技術人員和支援人員）仍然空缺。儘管患者數量有所增加，但空缺仍引起了人們對服務提供的擔憂。
納達強調，病人照護、教育和研究必須平衡推進，並以病人為中心。他呼籲建立結構化的患者回饋系統、提高決策透明度以及 AIIMS 機構之間的密切合作，其中許多機構處於不同的發展階段。
部長還指示激活 AIIMS 每個校區的 Jan Aushadhi Kendras 和 AMRIT 藥房，以改善獲得負擔得起的藥物的機會。它鼓勵與領先機構在罕見疾病、遺傳性疾病和醫療技術創新等領域進行合作研究。
Nadda 警告說，容量的增加不應削弱既定標準，AIIMS 應繼續制定醫療保健和醫學教育標準，同時保持其機構精神。
