西爪哇加魯特（安塔拉）——人力部秘書長（Kemnekar）克里斯·昆塔迪（Chris Kuntadi）表示，他的政黨正在利用技術來加強招聘控制系統。
克里斯週四在西爪哇省加魯特收到的聲明中表示，這種加強包括調整控制工具、通過各種媒體渠道傳播信息、組織起來。 電子學習在持續外展、測繪點滿意度、風險降低、報告質量以及預防工作方面的各種創新。
“當然，未來我們將繼續改進和加強內部監控，以儘早防止潛在的違規行為，”他說。
與此同時，人力部最近榮獲根除腐敗委員會 (KPK) 頒發的 2025 年部/機構類別第二佳滿足控制計劃獎。
克里斯表示，這一成就清楚地證明了人力部致力於加強誠信、透明和廉潔管理文化的承諾。
他補充說，控制小費不僅是行政責任，而且是必須共同維護的國家機器基本價值觀的一部分，並已成為人力部長（Menekar）Yasirli特別關注的問題。
他說：“該獎項是人力部各級為維護組織誠信而努力工作的結果。這不僅是一項成就，而且證明反自滿文化已成為共同承諾。”
此外，他評估反貪委員會的獲獎也是對人力部持續提昇機構廉潔度的評估。
克里斯表示，由於未來的挑戰仍然複雜，必須通過創新和利用信息技術來加強滿意度控制，使搜索和報告過程更加有效。
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該獎項推動了人力部在所有技術實施單位（包括職業培訓中心、工作單位和該領域的公共服務）中擴大反不滿意文化。
克里斯表示，員工堅持否認和舉報是取得這一成績的關鍵因素。
與此同時，人力部監察長Ronnie Dwi Susanto強調，人力部全力支持政府和根除腐敗委員會指導的國家反腐敗計劃。
他認為，成功控制自滿情緒將對增強公眾信心和提高就業服務質量產生直接影響。
記者：Aranidhya Noor Zafira
編輯：EV Ratnavati
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