關於修訂 MEO 及其附屬公司 2026 年《集體勞動協議》（ACT）的談判已經結束，涉及的八個工會組織接受了該機構的最終提案，並強調了團結和施加的壓力對於使公司擺脫原來的立場至關重要。
除了財務方面之外，新協議還在工作與生活平衡方面取得了進展，強調將公共假期增加到每年 24 天，將 12 月 31 日作為 ACT 的全面例外，並承諾在 5 月份繼續就職業模式、職業發展、薪酬計劃和績效評估進行辯論。
在財政影響方面，核准的措施主要在2026年下半年生效，從7月1日起，所有員工的薪資上漲2.5%，伙食補貼為10.46雷亞爾。
該協議還保證公司的最低工資為 970 歐元，但已經適用區域價值的島嶼除外，並規定從 10 月 1 日起可進行 120 次晉升。
通膨對沖
工會強調，這項機制對於避免在國際不確定性情況下的實際收入損失是必要的，確保 ACT 繼續成為「社會進步和團結」的工具。
