調整和再培訓通知法 工人 （警告行為其英文縮寫）要求某些雇主提前通知設施關閉或 大規模裁員。根據上述報導，這是 1月份將裁員的企業名單在 芝加哥及郊區。
根據他的最新報告 警告行為由商業和經濟機會部出版 伊利諾伊州, 七家公司 提到 關閉和裁員 2025 年 11 月，將於 2026 年 1 月開始。
資料顯示，將會有 超過1000 工人受到影響。 然而，並非所有州的裁員都符合法律規定的通知條件，因為它僅涵蓋擁有 75 名或更多全職員工的企業。
他 警告 法定參考 它還指出，去年開始裁員的其他六家公司也將進行一些裁員。 2026 年 1 月至 3 月期間合同終止其中略多於 60名員工。
這 白色與伊利諾伊日 要求擁有 75 名或以上全職員工（不包括兼職員工）的企業 通知員工和政府官員 和當地的 關閉 工廠或大規模裁員 60 天前。
“那個商人 不通知工廠關閉或裁員 法律規定的質量必須 向每位受影響的員工支付工資和福利 他們警告說，與侵權期限相對應，最長可達 60 天。
該公司可能會受到 最高 500 美元的民事罰款 每一天的違規行為。他的部門 商業和金融機會 的 伊利諾伊州 指出該法律不適用於聯邦、州或地方政府。
根據州法律，雇主必須 通知國家 當他們計劃解僱工人時。
該政府機構還澄清說：“大規模裁員‘ 遵守伊利諾伊州警告是 減少勞動力 在一個工作中心 不是“工廠關閉”的結果 以及是什麼原因造成的 失業 為期 30 天（或在某些情況下，為期 90 天） 25 名或以上全職員工。
