梅塔告訴員工 根據404個媒體觀察到的元內部通信，這將使一些候選人在面試過程中使用AI助理。消息說，該公司還要求現有員工自願進行“ AI面試”。
這是最新的跡象表明，矽谷的巨頭正在推動軟件工程師在工作中使用AI，並標誌著僱用可以作為其工作一部分的招聘員工的更廣泛的舉動。
他在本月早些時候在內部元消息表上報導說：“ AI-Call採訪了假候選人。” “ Meta正在開發一種新型的編碼訪談，在該訪談中，候選人可以與AI助理訪問。這更代表環境程序員，我們的未來員工將工作，並使對LLM的作弊效率較低。”
“我們需要假候選人，”該職位繼續說道。 “如果您想體驗AI面試，請註冊此表。問題仍在進行中。您的數據將有助於形成Meta面試的未來。”
梅塔·馬克·扎克伯格（Meta Mark Zuckerberg）的首席執行官在許多作品中都明確表示，在公眾的訪談播客中，它不僅在推動公司的軟件工程師在其工作中使用AI，而且還規定了人類管理“ AI編碼代理”。
“我認為，今年，大概在2025年，我們在元以及基本上從事它的其他公司中都有一個AI，可以是您公司中您擁有的有效工程師，可以編寫代碼，” Zuckerberg 一月份告訴喬·羅根。 “隨著時間的流逝，我們將到達應用程序中的許多代碼中的許多人，包括我們創建的AI在內，我們將真正由AI工程師而不是工程師製造……將來，人們將更具創造力並發行來做一些瘋狂的事情。”
4月，扎克伯格略微擴展到 與德瓦克什·帕特爾（Dwarkesh Patel）的播客他說：“在接下來的12到18個月中的某個時候，我們將達到大多數代碼進行嘗試（AI）的地步。”
雖然許多技術公司確實促使軟件工程師在其工作中使用AI，但允許新申請人在面試過程中使用AI的速度較慢。實際上，製作AI Claude工具的男人專門告訴工作申請人他們 在面試過程中無法使用AI。為了繞過這種禁令，一些AI工具有望允許申請人 在編碼訪談中秘密使用AI。總的來說，這個問題在矽谷引起了爭議。強大的軟件工程師擔心下一批編碼者將比軟件工程師更“提示”和“ VibeCoders”，並且他們可能不知道如何 處理代碼AI 當出現問題時。
一位發言人告訴404 Media：“我們顯然專注於使用AI幫助工程師進行日常工作，因此，我們正在嘗試如何在訪談中為申請人提供這些工具不足為奇。”
