信不信由與否 狄翁·桑德斯（Dion Sanders） 在2026年的招聘中旋轉頁面。在Big 12中最後一名死亡之後，Prime教練的計劃終於在增長。他的最新成功？登陸四星級後衛 羅德尼·卡爾頓（Rodney Calton） 來自佐治亞州的Nunnon和Ole Miss和Florida State等重量級人物。現在，這一運動將科羅拉多州的招聘課程增加到九個委員會，並發送了一個明確的信息：他們返回了業務。看，不出售桑德斯計劃；他正在建立一個家庭，促進了一種使卡爾頓（Calton）移動的近距離氛圍。
儘管有30多個節目和Ole Miss的穩定推動，但Rodney還是去了Calton Colorado。當然，沒有。 21個在該國的後衛，沒有。 36佐治亞州的前景並不是一項小壯舉。現在，他成為對2026班級Buffs班級的第三個後衛承諾 科爾比·約翰遜 然後 卡森·克拉福德（Carson Crafford）。下個賽季，教練Prime似乎為防守拳奠定了堅實的基礎。但是將他們與他人分開的一件事是建立在桑德斯巨石中的文化。
因此，羅德尼·卡爾頓（Rodney Calton）與他的LB教練建立了牢固的聯繫他人心中的心這種關係使他關閉了合同。最好的部分？他的母親對心臟印象深刻。 “我越來越多地與教練的心交談。我認識他，他是一個偉人，多年來一直在Prime教練教練。他是我的父親；他有很多經驗，這種聯繫確實對科羅拉多有幫助。 卡爾頓告訴對手。
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看，教練總理隊在2025年選秀中選擇了4名球員，他們已經有了球員的管道 朱利安·路易斯誰是在未來幾年中看到最高選秀權的球員。 NFL經驗多年的工作人員已成為羅迪尼·卡爾頓（Rodini Calton）的正確位置。 他說：“全體員工都對我的承諾產生了影響。他們在NFL有200年的經驗。他們知道員工的發展，他們知道他們需要什麼，所以我願意去那裡改變事情。” 卡爾頓補充說。
現在，對年輕新兵產生重大影響的一件事是，教練Prime提供了機會在他真正的新手開始時參加比賽。這是真的;帶ol 喬丹·錫頓例如。該男子在早期鏟球開始時就開始了，在612個傳球障礙物中允許三個巴斯塔斯。黃金時段也是如此：他將最好的球員帶入團隊，以避免轉移門戶的困惑，並立即使用它們來影響該領域。
但是這次，科羅拉多州不必努力，因為在2025年的招募中，2025年的蒙特拉奇·沃克（Montrage Walker）和朱利安·路易斯（Julian Louis）在巨石的生活中發揮了重要作用。 “蒙特拉奇·沃克（Montrage Walker）和朱利安·路易斯（Julian Louis）告訴我有關科羅拉多州的偉大事情，” 卡爾頓說。 “他們喜歡在那裡，他們想成為巨石，員工以及他們都想在磨練的情況下。” 最重要的是，卡爾頓已經有賓至如歸的感覺，並且有興趣提前效果。 “科羅拉多州，由於人民，我有那個房子的氛圍。感覺就像是一所房子。” 他說。好吧，這只是教練Prime的亮度的一個例子。
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在教練Prime轉彎時期的大12
迪恩·桑德斯（Dion Sanders）在12個大媒體時代濺出了濺出，並再次違反了規則。儘管許多教練都帶來了經驗豐富的四分衛，但桑德斯將她的最佳選擇 – 凱登·薩爾特（Kaidon Salter）和大一新生朱利安（Julian“ Juzu”）帶到了路易斯·弗里斯科（Louis -Frisko）。這種勇敢的行動既反映了他的信仰，也反映了對大學陣容的動盪性的理解。
現在，許多教練試圖避免四分衛糾紛，尤其是當本賽季在7月結束時。但是教練既受到關注又觀察。這就是為什麼他在12天內獲得了12天的大12天的原因。 “我們帶來了兩者，因為我不知道會開始什麼。” 桑德斯說。
在聚光燈下保持兩個四分衛表明，考慮到零交易，轉移門戶和深度圖表動態，Balance Coach Prime球員正在嘗試在開發和花名冊管理之間創建。當涉及路易斯時，邀請是一項重大認證。 “這是一種瘋狂的路易斯說。 “我沒有做到我會在一開始就來這裡。這表明教練總理和每個人都足夠相信我。……他們相信足以與我交談。這絕對是瘋狂的。”
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教練組知道有什麼危險。這就是為什麼在上個賽季，他們獲得了2,876碼傳球碼，32次達陣和1,089次投籃，因為他帶來了立即的經驗。但是，此行動引發了與路易斯的招聘透明度有關的問題。 “他們對進入門戶並抱著一個人具有完全透明的性能，” 路易說。 “我不認為這是Kaidon才能的人。” 競爭是遊戲的本質。一方面，Salter帶來了經驗豐富的產品。另一方面，路易斯將幾代人帶入了人才。目前，教練還沒有拿起一側。讓我們看看本賽季誰最終接管了巨石。
