亞馬遜在最新一輪裁員中將解僱 16,000 名企業員工

亞馬遜正在裁員約 16,000 個企業崗位，這是這家電子商務公司三個月內的第二輪大規模裁員，因為該公司裁減了在疫情期間增加的員工隊伍。

亞馬遜高級副總裁貝絲·加萊蒂(Beth Galetti)週三在一篇博客文章中表示，該公司“減少了層級數量，增加了所有權並消除了官僚主義”。

該公司沒有透露哪些業務部門將受到影響，也沒有透露哪些部門將裁員。當加拿大廣播公司新聞聯繫到一位發言人時，他沒有具體說明加拿大有多少員工將受到裁員的影響。

最新的裁員是在 10 月份進行的一輪裁員之後進行的，當時亞馬遜表示將裁員 14,000 名員工。加萊蒂表示，雖然亞馬遜的一些部門在 10 月份完成了這些“組織變革”，但其他部門直到現在才准備好。

她表示，美國人員將有 90 天的時間在內部尋找新職位。她說，那些沒有晉級或不想找新工作的人將獲得遣散費、再就業服務和健康保險福利。

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加萊蒂表示：“在實施這些變革的同時，我們還將繼續在對我們的未來至關重要的戰略領域和職能領域進行招聘和投資。”

週二，亞馬遜無意中向一些亞馬遜網絡服務員工發送了一封電子郵件，其中似乎將裁員計劃稱為“黎明計劃”，這讓數千名員工感到不安。

這封由 AWS 應用人工智能解決方案高級副總裁 Colleen Aubrey 簽署的電子郵件錯誤地指出，美國、加拿大和哥斯達黎加受影響的員工已經收到失業通知。

“這些類型的改變對每個人來說都很困難，”奧布里在路透社看到的電子郵件中寫道。 “這些決定很困難，而且是經過深思熟慮後做出的，因為我們為我們的組織和 AWS 的未來成功做好了定位。”

週二，亞馬遜還削減了生鮮雜貨和Go市場部門的工作崗位，計劃關閉現有的實體店並將其中一些轉變為全食超市商店。目前沒有透露有多少員工參與其中。

首席執行官表示，人工智能應該改變工作方式

加萊蒂在 10 月份的一篇博客文章中寫道，隨著人工智能的興起，公司必須進行“更精簡”的組織，以便盡快適應。她表示，未來可能會失去更多工作崗位。

週三的聲明暗指了加萊蒂之前的帖子，但沒有直接提及人工智能。

華盛頓州西雅圖招聘公司 Fuel Talent 的技術和產品總監阿爾伯特·斯奎爾斯 (Albert Squiers) 表示，目前尚不清楚此次裁員是否與人工智能有關。但他指出，技術可能以多種方式在這一決策中發揮了作用。

隨著越來越多的科技公司將人工智能融入到他們的工作中，“工程師、產品經理和團隊成員正在看到效率的提高，使他們能夠用更少的資源完成更多的工作，”斯奎爾斯說。

“但與此同時，包括亞馬遜在內的大型科技公司正在花費數百億美元對數據中心和（半導體芯片）以及為其提供資金所需的所有處理能力進行大量投資，”他補充道。

6 月，亞馬遜首席執行官安迪·賈西 (Andy Jassy) 致信員工表示，該公司現有的生成式人工智能產品和服務只是其最終打造的產品和服務的“一小部分”。

他寫道：“隨著我們推出更俱生成性的人工智能和代理，這應該會改變我們的工作方式。我們將需要更少的人來完成今天完成的一些工作，而需要更多的人來完成其他類型的工作。”他補充說，這可能會導致企業勞動力減少。