杜薩布爾黑人歷史博物館和教育中心的一名前僱員對該機構及其總裁兼首席執行官佩里·埃爾默提起訴訟，指控其濫用公共資金、騷擾和報復。
該訴訟是芝加哥州立大學退休教授 Kim Dulaney 正在進行的舉報活動中的最新一起，他於 2021 年加入南區博物館，擔任教育和項目總監。她後來成為同一部門的副總裁。
杜蘭尼在周一向庫克縣巡迴法院提起的訴訟中聲稱，她在“質疑杜薩布爾的非法金融行為”後遭到報復。杜蘭尼在訴訟中表示，她被排除在會議之外、受到騷擾，並最終於 10 月份被解僱。該訴訟根據伊利諾伊州舉報人法提出索賠。
杜蘭尼在被解僱後還向芝加哥公園區、芝加哥市長佈蘭登·約翰遜辦公室、州長 J·B·普利茲克辦公室、伊利諾伊州總檢察長辦公室、芝加哥監察長辦公室和奧爾德辦公室提出正式投訴。珍妮特·泰勒 (20)。
DuSable 是一家非營利性博物館，其資金來自芝加哥市和芝加哥公園區稅收。其他資助者包括麥克阿瑟基金會、博物館和圖書館服務研究所以及私人捐助者。
在她的訴訟中，杜拉尼的大部分投訴源於她所說的“濫用資金”和對“預算透明度”的擔憂。
她在訴訟中以及在接受《太陽時報》採訪時聲稱，分配給教育部的資金在未經她同意或不知情的情況下被轉移到其他地區。教育部創建了虛擬項目，舉辦了博物館的六月節慶祝活動，並創建了該機構的第一個兒童展覽。
該訴訟還稱，她被要求“偽造有關伊爾默和董事會成員溫迪·威廉姆斯資助的報告”，但她拒絕了。
Ermer 擁有芝加哥大學法律學位，自 2015 年起擔任 DuSable 總裁兼首席執行官。
我們直接聯繫了伊爾默，他向杜薩布爾博物館發言人提出問題，後者要求記者以書面形式提交問題。截至發稿時，尚未收到進一步的回應。截至發稿時，芝加哥公園區尚未發表任何評論。無法聯繫到威廉姆斯。
因“重組”而終止
根據訴訟和採訪，杜拉尼在 10 月 3 日的一次會議上被 DuSable 法律顧問 Cecil Lucey 和人力資源代表 Detrice Ward“終止”職務。
露西隨後告訴杜蘭尼，她的職位已被廢除，並且由於公司“重組”，這是合理的。杜蘭尼在接受采訪時表示，公司向她提供了 17,500 美元的遣散費，但她拒絕接受。
杜蘭尼正在尋求恢復她在博物館的角色，並根據伊利諾伊州舉報人法支付欠薪、律師費和 10,000 美元的民事罰款。
“在過去的兩年裡，我一直試圖首先在內部處理我的投訴，”杜蘭尼告訴《太陽時報》。她說，她首先在一對一的談話中向埃爾默表達了自己的擔憂，但在 2022 年向博物館董事會提出投訴後，很快發現自己被孤立了。
在訴訟中詳述的一封信中，威廉姆斯據稱要求杜蘭尼在向芝加哥大學提交的一份關於去年六月節慶祝活動捐款的報告中偽造信息。訴訟稱，這筆錢原本打算用於當天的兒童項目。
訴訟稱，杜薩布爾所在的部門從芝加哥大學獲得了 5,000 美元，但杜蘭尼僅將其中的 600 至 700 美元用於六月節兒童項目。根據訴訟所附的電子郵件，杜蘭尼向埃爾默和威廉姆斯施壓，要求將未使用的資金退還給芝加哥大學。杜蘭尼在接受采訪時表示，她不知道剩餘的錢去了哪裡，也沒有具體說明訴訟事宜。
根據訴訟中的電子郵件副本，威廉姆斯要求杜拉尼在報告中“發揮創意”，而伊爾默拒絕退還任何錢，並告訴杜拉尼，“如果您無法或不願意提供所要求的信息，其他人會這樣做。您可以考慮關閉您的申請。”
在訴訟中，杜蘭尼描述了伊爾默進入她的辦公室，“尖叫和咒罵”，並就一系列問題用雙手“反复擊打”杜蘭尼的辦公桌。訴訟稱，所謂的言語攻擊發生在員工和博物館參觀者能聽到的範圍內。
根據訴訟和杜拉尼律師賈斯汀·德盧卡向《太陽時報》提供的電子郵件副本，杜拉尼在 2024 年 3 月發給沃德和博物館董事會副主席帕特里夏·納齊 (Patricia Knazi) 的電子郵件中寫道：“我確實需要明確表示，在埃爾默女士的領導下，我感到不安全。”
根據另一封寫給沃德和卡納茲的電子郵件，與伊爾默共用空間導致杜蘭尼“嚴重焦慮”，並伴有“頭痛、胃部不適和呼吸急促”。
杜蘭尼在接受采訪時表示，她已向 DuSable 董事會其他成員提出投訴，其中包括已故董事長帕特里克·麥吉 (Patrick McGee)。他的職位最終由卡羅爾·莫斯利·布勞恩（Carol Moseley Braun）接任，她是一位廣受認可的人物，也是第一位當選美國參議院的黑人女性。
根據訴訟中包含的一封電子郵件，杜蘭尼直接聯繫布朗，詢問其投訴的最新情況，董事會主席對此回應稱，杜蘭尼“完全不正常”。
其他法律事務
當地黑人擁有的出版物首次報導 部落 和 十字軍，杜薩布爾博物館還面臨其他法律和財務問題。
當地一家公司 Atlas BPS Inc. 於 6 月起訴該博物館，指控其違反合同。訴訟稱，Atlas 從 2018 年開始為博物館提供管理、安全和保管服務。但從 2024 年 3 月開始，DuSable 未能支付 Atlas 的服務費用。
今年早些時候，孩子們在杜薩布爾博物館舉行的六月節社區燒烤會上玩拔河比賽。
Atlas 的所有者和經營者 Paul DeJoy 告訴記者，他等了一年多才從 DuSable 收到 52,841.45 美元的服務付款，但仍然沒有收到這筆錢。
德喬伊說，由於受到虐待，他很難掙到工資，不得不向前妻借錢來維持公司的運轉。
法庭文件顯示，一名前博物館員工也在 2018 年提起訴訟，聲稱她在前一年因對博物館如何使用補助金表示擔憂而被解僱。該訴訟在庭外和解。
我生了。泰勒的屬下包括杜薩布爾博物館，她告訴《太陽時報》，該機構的問題早在杜蘭尼提出投訴之前就已經出現了，她希望杜蘭尼在她被解僱之前就已經站出來說話了。
她承認，即使杜薩布爾博物館這樣的私人機構接受公共資助，也沒有正式的途徑讓人們在該機構工作，因為它不受公共管理。
“芝加哥市對博物館沒有影響力，”泰勒說。 “沒有人告訴他們……博物館正在苦苦掙扎。它需要一些支持，但也需要一些問責措施。”
泰勒補充說，杜薩布爾博物館幾十年來一直資金不足，特別是與城市周圍的其他博物館相比。她說，“這個博物館的黑暗”很長一段時間以來都沒有得到尊重。 “我們就這麼稱呼它吧。這簡直就是種族主義。”
“這是我們可以保護的唯一空間，它記錄了我們的歷史、過去的樣子，以及我們如何從奴隸制開始。這只是談話的一部分。這是我小時候實地考察時經常去的地方，所以非常令人沮喪，”泰勒說。
經過 60 年的努力，該博物館最終於 2021 年獲得美國博物館聯盟的認可，成為黑人芝加哥和美國歷史的重要組成部分。杜薩布爾博物館也是史密森學會的附屬機構。
11 月，博物館位於 740 E. 56th Pl。我為她打開 《黑色的巴黎：國際主義與黑人文藝復興》 展覽。該收藏預計持續到 2027 年初，展出 1890 年以來居住在國外的美國黑人藝術家的作品，其中包括蘭斯頓·休斯 (Langston Hughes)、約瑟芬·貝克 (Josephine Baker) 和詹姆斯·鮑德溫 (James Baldwin) 的特色作品和藝術品。
