高管們在本週的愛丁堡電視節上討論了電視的未來，但新的研究揭示了一個公然的事實：英國電視台的勞動力目睹了前所未有的工作危機。
英國創意產業聯盟Bectu進行的一項綜合研究對從戲劇和紀錄片到廣告和廣播的3,600多名專業人員進行了調查。結果揭示了失業率達到令人不安的行業。
當前的失業影響了調查中幾乎一半的勞動力。戲劇工人報告了失業的45％，而看不見的節目中的工人則面臨失業的46％。截至2025年3月，商業生產工人面臨類似的困難，失業的46％。
這項研究代表了迄今為止對英國電視就業的最全面檢查，遵循了2023年美國娛樂性罷工以及隨後委託內容的下降之後的行業動盪問題。恢復速度很慢，因為只有五分之一的工人告知，工作的可用性已恢復到前期的條件。
經濟困難超出了簡單的失業人數。超過三分之二的電視工人68％ – 涵蓋基本生活費用的難度。這場危機與行業內部邊緣化的社會並不相稱。
與更優惠背景的工人相比，工人階級壁紙的工人面臨更高的失業率（42％）（37％）。失業的專業人員遭受了44％的痛苦，這遠高於其不可接受的同事39％。該調查還發現，來自少數民族背景的工人的失業率比白人工人高得多，儘管規定的數字尚未詳細介紹。
該研究揭示了超越就業統計數據的令人不安的工作條件。近四分之三的受訪者（74％）認為，電視業的不當行為在其他部門中是不可接受的。欺凌和騷擾仍然很普遍，因為過去一年中有61％的工人看到或遭受了這種行為。
工業網絡實踐似乎可以增強獨特性，因為有78％的工人通過個人通信而不是透明的招聘找到了他們的最新職位。這種風格，尤其是少數族裔工人，有60％的少數民族專家，直接會議與種族歧視或虐待。
廣泛的心理健康問題，尤其是在非公平電視節目中。關心自己的心理健康的非工人中，將近四分之一（24％）描述為極其危險，而在過去一年中，有68％與焦慮或抑鬱症相比。在電視的所有部門中，有18％的工人將自己描述為在心理健康上掙扎。
由於87％的工人將其工作描述為不穩定，因此缺乏工作安全性。這種不確定性會影響人際關係，因為有72％的人告知，工作的不穩定影響了家庭和社會關係。專業信心仍然很低，因為對他們在電視上的職業生涯的前景只有18％的樂觀情緒。
對於工業的未來，最重要的是，目前的三分之一的工人希望在五年內離開電視，這表明潛在人才的耗盡。
Philipa Child Bectu說：“這些結果對該行業最近的挑戰產生了毀滅性的影響，這在該行業的很大一部分中的不安全就業實踐和不良條件增加了一倍。”
“在每次人口普查的背後，都有一個熟練的專業人員，這對全球電視行業非常重要，但是它通過不穩定的工作，不良條件和有毒文化而被驅逐出境。如果沒有廣播公司，公司和生產公司的緊急措施，我們就有可能失去一代人才並增加該行業的不平等。”
Bectu呼籲採取行業領導人和政府官員立即進行干預，以解決工作穩定，促進對獨立工人的保護以及在工作場所的戰鬥騷擾。聯邦還呼籲為創意產業獨立標準局（CIISA）持續融資，並指出許多主要行業公司尚未致力於金融監督組織。
該民意調查是在今年2月至3月之間進行的，因為它從5,597名創作者專家那裡獲得了回應，其中3621在電視製作和廣播中工作。
