OpenAI 執行長 Sam Altman 於 2026 年 3 月 11 日在華盛頓特區舉行的貝萊德基礎設施高峰會上發表演說。 —Anna Moneymaker —Getty Images 在成為人工智慧領域最有影響力的執行長之一的過程中，OpenAI 的 Sam Altman 不斷大膽地強調新技術將對就業產生的影響。他說：“人工智慧可能會取代人們今天所做的大部分工作。”他補充說，整個工作類別將“完全、完全消失”，而那些受到巨大變化影響的人將“發明各種新事物”。現在，奧特曼似乎改變了態度，表示他對人工智慧的影響「很高興犯了錯誤」。閱讀更多：人工智慧和就業的實體經濟「我認為我們不會得到一些公司在我們的領域爭論或談論的工作，」他週二在雪梨舉行的澳洲聯邦銀行 (CBA) 會議上接受虛擬採訪時表示。 「我認為取消初級白領工作的影響比實際發生的情況更大，」奧特曼說。 「我想我現在更明白為什麼沒有成功，我顯然很感激，但那是我的直覺偏離的部分。」奧特曼解釋說，工作中的「人類部分」無法被人工智慧取代，人們關心工作中彼此的互動。 「我們真的很關心與人的互動，」他補充道，並補充說，無論好壞，「賈伯斯讓我認為這部電影將與我們想像的有很大不同。」 OpenAI 沒有立即回應《時代》周刊的置評請求。是什麼改變了薩姆·奧爾特曼的想法？ 奧特曼的坦率轉變正值人工智慧領域的關鍵時刻。全球最大的三家人工智慧公司即將進行公開發行：SpaceX、OpenAI 和 Anthropic，它們計劃很快向投資者募集資金，以實現令人瞠目結舌的發展目標。 OpenAI 的目標是到 2030 年將營收從 250 億美元成長到 2,800 億美元。 SpaceX 預計其首次公開發行 (IPO) 的估值將達到 1.5 兆美元。根據《金融時報》報道，Anthropic 正在洽談以 9,000 億美元的估值收購 300 億美元的資金。儘管有這些數字，但有跡象表明，一些公司正在努力尋找使用人工智慧的價值。 Uber 總裁兼執行長 Andrew McDonald 在 5 月 22 日發布的最新播客採訪中表示，證明該公司人工智慧支出的合理性變得越來越困難。該公司首席技術長普拉文·尼泊爾·納加 (Praveen Nepali Naga) 在 4 月因承認 Uber 在四個月內耗盡了 2026 年 Claude Code 預算而走紅。上個月，英偉達應用深度學習副總裁布萊恩·卡坦扎羅 (Brian Catenzaro) 表示，人工智慧的使用實際上並沒有為公司節省勞動力成本，而且實際上比他們目前僱用的員工付出的成本還要高。據報道，由於成本高昂，該公司已開始吊銷其工程師使用 Anthropics Clad 的許可證，引發了有關採用成本的質疑。經濟學家對於人工智慧是否真的會導致「就業末日」的看法有很大分歧，因為人工智慧的採用速度慢於技術進步。布魯金斯學會最近的一份報告發現，「人工智慧能力的快速進步不會自動轉化為廣泛的經濟利益或有意義的採用。」到 2026 年 3 月，從事人工智慧相關工作的工人的失業率將發生有意義的變化。但在他早期的世界末日預測之後，奧特曼現在可能成為淡化工作影響的行業領導者中的先驅。 Anthropic執行長 Dario Amodi去年表示，未來五年內，多達一半的入門級白領工作將消失，失業率可能升至10-20%。在上個月的 TIME100 峰會上，商界領袖和執行長認為人工智慧可以徹底改變入門級工作。 Booking Holdings 執行長 Glenn Fogle 在討論其公司的客戶服務任務現在如何由人工智慧完成時表示，“人工智慧已經取代了階梯的最底層”，而且目前確實有數千個工作崗位因人工智慧的推動而被削減，其中大部分是在科技公司。 Meta 在 5 月裁減了約 8,000 個職位（約佔其員工總數的 10%），並取消了其已發布的數千個職位，稱這是向人工智慧轉型的合理性。金融軟體巨頭 Intuit 本月裁員 17%，即 3,000 人。亞馬遜和 Alphabet 宣布裁員，以推動人工智慧的採用和效率的提高。根據就業顧問公司 Challenger、Gray & Christmas 的一項研究，截至今年 4 月份，人工智慧證明了裁員近 5 萬人的合理性。 Challenger、Grey & Christmas 的工作場所專家兼首席營收官安迪·挑戰者 (Andy Challenger) 表示：“科技公司不斷宣布大規模裁員，並在裁員公告中領先於所有行業。他們經常提到人工智能和創新的成本。即使個別工作被人工智能取代，這些工作的資金也是如此。”
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