Slate Media 批准與 WGA East 簽訂新合同

獨家的： Slate Media 的編輯人員已批准與 WGA East 達成的​​一項新集體談判協議，該協議首次為新聞編輯室中人工智能的使用設置了護欄。

工會周三透露，由 55 名成員組成的談判單位“一致”批准了最新的三年期合同，這是自 2018 年員工加入工會以來的第三份合同。

在值得注意的條款中，該協議引入了一項新條款，規定了對人工智能實施的保護，以及製定面向公眾的人工智能使用編輯政策的指南。

WGA East 表示，公司管理層將被要求在以編輯身份提交任何生成人工智能工具之前提供提前通知和詳細信息，並且成員“能夠從他們認為會損害編輯完整性的任何與人工智能相關的編輯提交中刪除其署名”。此外，公司必須直接與工會協商，制定編輯指南並審查在編輯環境中使用人工智能的流程。

從工作保障的角度來看，任何因引入編輯人工智能而受到重大影響的單位成員都將獲得額外三週的離職和額外一個月的保險。

該合同的其他亮點包括：

2026年單位成員保證加薪
將最低工資從 58,000 美元提高到 66,000 美元
最短離職時間增加了兩倍，從兩週增加到六週；
喪假從五天增加一倍到十天；
將陪產假從 13 週增加到 16 週；
提高所有權以外的工資；
涵蓋敵對環境訓練+反個人信息收集工具；
由於編輯分歧，保證遣散費和 COBRA 與公司分道揚鑣

“Slate Union 很自豪能夠批准與管理層簽訂的新合同，”該單位成員在周三的聯合聲明中表示。 “我們很高興能有更好的陪產假和遣散費，提高最低工資和年度加薪，為單位增加新職位，並引入全新的人工智能文章。這種接觸改善了我們所有成員的生計，我們希望它將有助於為我們行業的所有工作人員制定更好的標準。”

除 Slate 外，WGA East 的在線媒體部門還包括 Bustle Digital Group、Civic News Group、CPJ、Fast Company & Inc.、Financial Times Specialists、Future PLC、Gizmodo Media USA、Jalopnik at Static Media、Hearst Magazines、HuffPost Inc.、Jewish Currents、NowThis、Onion Inc.、Salon、Talking Points Memo、The Intercept、The Root、Vox Media 和 VICE。