旁遮普藝術家 Rashmeet Kaur 於 2026 年 5 月 14 日在孟買 Spotify EQUAL Day 表演。圖：Spotify India
首屆 Spotify EQUAL Day 將於 2026 年 5 月 14 日在印度舉行，孟買是今年舉辦這項為期一天活動的九個城市之一。 EQUAL 於 2021 年推出，旨在為女性藝術家、歌曲作者和製作人提供空間並幫助創建社群。
在孟買，Byculla 的 Great Eastern Mills 舉辦了小組討論、研討會和表演，所有活動都聚焦於音樂產業舞台內外各個角色的女性。孟買 Spotify EQUAL Day 的節目源自於該科技公司將於 2025 年推出的 YouGov 研究，該研究對印度 1,000 多名參與者進行了調查，其中 70% 是女性。
從缺乏指導（40% 的受訪者提到這一點）到尋求安全和包容的工作環境（56% 的受訪者表示這是她們面臨的五個最大挑戰之一），再到渴望更多的知名度和領導力代表性（61% 的受訪者尋求這種改變），在音樂行業工作的印度女性通過這項調查向 Spotify 指出了行業差距。他們也指出工作與生活的平衡和家庭支持是他們需要解決的挑戰之一。
作為回應，Spotify India 舉辦了有關音樂貨幣化、製作以及如何建立藝術身份的研討會，以及分別討論安全空間和可見性的兩個小組討論。不久之後，旁遮普歌手兼作曲家 Rashmeet Kaur、孟買流行藝術家 Shamali Kholgade、那加蘭歌手兼作曲家 Temsu Clover、西隆 R&B 藝術家 Meeba Ophelia 和吉他王牌 Emninla Jameer 等藝術家的表演發生了轉變。
在印度平等日的前一天，Spotify 印度音樂和播客主管 Dhruvank Vaidya 解釋說，他們還希望激勵音樂產業中“身居高位的男性”，他們被要求“有所作為”。
Spotify 的全球音樂計畫帶領 Bel Aztiria 從 2021 年開始創建和實施 EQUAL，該計劃最初是作為每月一次的營銷活動和播放清單收集而開始的。 「我認為整個行業中女性的數量仍然很低。歌曲作者仍佔行業的 10% 左右，製作人佔行業的 6%（全球），因此仍然存在很大差距，」她說。 印度滾石樂隊。
除了出現在播放清單封面之外，自 2021 年以來，EQUAL 已在 40 多個市場招募了 1,400 多名大使。這些藝術家已經累積了超過 500 億次的編輯流。 Azteria 指出，當藝術家加入 EQUAL 組織時，約 60% 的流量來自其原生國以外。 「我們看到創建這個全球社區如何真正反映聽眾如何與這些藝術家互動，因此印度藝術家可能第一次在巴西被聽到，這是我在過去五年中真正感到自豪的事情，」她說。
平均而言，EQUAL 藝術家在添加到 EQUAL 播放清單的第一個月內就會獲得 110 萬次串流媒體。它始於印度，Sunidhi Chauhan 和 Shalmali Kholgade 的歌曲“Here Is Beautiful”在 EQUAL 上進行推廣，Spotify 於 2021 年將它們放在時代廣場廣告牌上。此後的幾年裡，Shreya Ghoshal 於 2024 年被任命為 EQUAL 首位印度全球大使，透過播放清單和促銷提高了她的全球知名度。 Dhvani Bhanushali、Rashi Sood 和 Raja Kumari 等藝人也在 EQUAL India 中亮相，其旗艦播放清單目前以已故傳奇歌手 Asha Bhosle 為主角。
EQUAL 大使和藝術家由 Spotify 的編輯團隊挑選。 Azteria 表示，Global 相信每個市場都能理解「女性氣質和女性藝術中代表什麼是重要的」。 「我們的想法是，我們希望代表女性，無論她們是什麼年齡。對我們來說，更多的是藝術性、她們的音樂有多好、她們的故事有多好，或者她們如何維護婦女權利。這不是她們需要如何達到一定的數字，根本不是這個，」她補充道。
Vaidya 對此表示同意，並表示，即使在印度，他們也會關注獨立和有影響力的藝術家，特別關注他們現有的作品和即將推出的「大發行」或音樂和藝術方面的「重大作品」。在本地，EQUAL 還為編輯選擇提供了信息，例如《Women of Indie》（目前以金奈流行藝術家 Sarah Black 為封面）、《Women of Hindustani Classical》（以歌手兼作曲家 Kaushiki Chakraborty 為封面）等播放列表。 Spotify India 的 RADAR 播放清單中有 11 個封面明星中有 6 個是女性，而 I-Pop Icons 播放清單的 7 個封面明星中有 3 個是女性。
「我們努力確保一切都有平等和代表性（…）考慮到印度在流派和子流派方面的複雜性，我們使用了其他方法，讓印度的藝術家發現變得更加容易，」他說。
雖然 Femme Music 等獨立唱片公司以及 Women in Music India、TuneCore、Apple Music、YouTube Foundry 和 IPRS 等性別平等倡議也在努力為整個行業的女性藝術家創造空間、發展計劃和知名度，但 Spotify 團隊表示，目標是讓這一點成為全行業的標準，而不是少數平台的責任。當被問及希望 EQUAL 為下一代女性藝術家做些什麼時，Azteria 表示：「我希望更多的人加入我們的使命，並將其視為日常工作的一部分，創造更多的空間。我們絕對不希望這成為我們獨有的事情。人越多越好。」她承認她的角色所帶來的特權。 “我希望不同公司之間有更多的合作。”
「未來的股票將比音樂更大，」她指出。 “這是一個文化問題，”她解釋道，“但至少如果我們在音樂界通力合作，並扮演更多這樣的角色，我們就會更容易實現這一使命，而不僅僅是我們 Spotify 試圖推動這一進程。”
Vaidya 表示，針對印度，該平台希望實現更多對話、行動和可見度。 「我們希望更多的女性藝術家佔據排行榜的前列。這是我希望看到的趨勢，」他說。
