YouTube 仍然是廣告和娛樂領域的主導力量，但生成式人工智能造成的顛覆也沒有一家公司能夠倖免。
在周三發給員工的備忘錄中，YouTube 首席執行官尼爾·莫漢 (Neil Mohan) 將人工智能帶來的顛覆和機遇作為重組視頻平台的理由，首席執行官為公司產品團隊創建了新的報告結構，並推出了自願員工買斷計劃，為任何可能想離開公司的 YouTube 用戶提供遣散費。
一位消息人士指出，儘管自願離職計劃有時可以作為以後裁員的先兆，但變革中並未取消任何職位。在做出收購決定的同一周，亞馬遜宣布計劃裁員 14,000 人，理由是人工智能受到干擾。
展望未來，YouTube 將擁有三個產品組織，每個組織的最高管理人員直接向 Mohan 匯報。
Christian Ostlin 將領導訂閱產品，並負責監督 YouTube TV、YouTube Premium、YouTube Music、Primetime 頻道和其他業務線；由 Johanna Vulich 領導的 Watch Products 將專注於 YouTube 移動和客廳應用、信任與安全、YouTube Kids、搜索基礎設施和其他關鍵領域；創作者和社區產品，將重點支持創作者，包括通過 YouTube Shorts 和生成人工智能工具。 YouTube 預計將為該組織帶來一位新的領導者。
莫漢在他的筆記中將人工智能稱為 YouTube 的“下一個前沿”。在接受采訪時 好萊塢記者 在 YouTube 本月的封面故事中，莫漢解釋了為什麼他相信人工智能最終將為人類創造者服務。
莫漢說：“我認為人工智能將在創造力領域發揮巨大作用，讓流程變得更容易、更高效、更快、更強大。” “從這個意義上說，我對人工智能的願景是，人工智能是為人類創造力服務的，它確實能夠增強人類的創造力。” “如果你在書面空間中工作，並且需要特定的背景或特定的序列，那麼人工智能可以在很多方面為你提供幫助。它可以幫助你思考文本應該是什麼樣子。它可以幫助你創建背景。它可以幫助你 – 正如你上週看到的 – 將內容添加到你在鏡頭前實時創建的視頻中。”
“我認為我們正處於此類可能性的早期階段，我希望這為整個供應鏈創造更多機會，而不僅僅是頂層的創作者，”YouTube 負責人補充道。
