隨著 OpenAI 不斷推進其硬件雄心，積極的招聘很快成為蘋果面臨的另一個問題。這就是正在發生的事情。
OpenAI 聘用了“蘋果幾乎所有相關部門的人員”
當 OpenAI 宣布收購 Jony Ive 的人工智能公司 io 的交易時，商標訴訟披露了有關 Ive 如何與 Evans Hankey 和 Tan Tan 重聚的有趣細節，這兩位是他在蘋果工作時的長期合作者。
不久之後，A. 彭博社 報告顯示，OpenAI 還聘請了其他蘋果畢業生，包括在蘋果 UI 設計團隊工作了 15 年的 Cyrus Daniel、在蘋果生產設計工作了近 20 年的 Matt Theobald，以及部分領導 Apple Watch 設計團隊的 Erik de Jong。
事實證明，這只是冰山一角。在他的 開機情況說明書上週末，Mark Gurman 報導稱，OpenAI 正在加大硬件工程師的招聘力度，僅在過去一個月就招聘了 40 多人，其中許多人直接來自蘋果：
“據我所知，蘋果對挖走 OpenAI 並不太高興，有些人認為這是一個問題。招聘的人員包括關鍵主管（相當高級的職位），以及經理和工程師。他們來自各種各樣的背景：相機開發、iPhone 硬件、Mac 硬件、芯片、設備測試和可靠性、工業設計、製造、音頻、智能手錶、Vision Pro 開發、軟件和人為因素。換句話說，OpenAI 正在從蘋果幾乎所有相應部門招聘人員。那太好了。”
OpenAI 的招聘熱潮加劇了蘋果的人才流失問題，尤其是那些在人工智能領域擁有更好地位或正在大力投資以期實現這一目標的競爭對手。
不乏頂級人工智能研究人員和軟件工程師離開蘋果公司投奔競爭對手的報導，尤其是 Meta。
現在，隨著硬件和設計團隊的裁員人數也增加，看起來該公司的競爭力困境可能很快就會超出人工智能領域。
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