喬納森·安迪奇 (Jonathan Andic) 早在擔任團隊高層之前就在 Mango 內部長大。他是伊薩克·安迪奇（Isak Andic）的長子，伊薩克·安迪奇是在加泰羅尼亞建立了歐洲最大帝國之一的創始人，但近年來認識他的人都記得他是一位謹慎的高管，比起在公司一線工作，他更擅長創建團隊和產品。他在美國學習視聽傳播，後來在 IESE 完成了 MBA 培訓，然後在 2005 年加入家族企業。
男士火車公司 Mango Man 很快就加入了他的職業生涯。在那裡，他建立了自己的職業形象，並承擔了與設計、形象和國際擴張相關的職責。多年來，他被認為是該集團的自然繼承人。 2012年，他晉升為副總裁並加入董事會，這一舉動在業界被解讀為這家加泰隆尼亞跨國公司換代的開始。這是我的一滴水，伊薩克安迪奇隨後自豪地說。
但繼承並不是出於目的。當這位土耳其裔商人開始部分退出日常管理並讓位給他的兒子時，Mango 就被席捲了整個舞台。該公司失去了部分商業身份，集團首次陷入虧損。這種情況促使創辦人離開休假年去環遊世界，Mango 回來接掌大權。
伊薩克·安迪奇 (Isak Andic) 做出的第一個決定是將喬納森 (Jonathan) 從一線高管中撤職，以便他能夠專注於 Mango Mango 的工作。 Parallels 簽下了當時擔任法國 Leroy Merlin 經理的 Toni Ruiz，讓他擔任財務總監。公司業務短暫恢復，托尼·魯伊斯 (Toni Ruiz) 首先晉升為總經理，後來晉升為執行長。
這種轉變在商業和家庭環境中留下了傷痕，但現在已經被克服了。消息人士稱，喬納森·安迪奇和他父親之間的關係良好且牢固。保拉·納塔 (Paula Nata) 與作者結婚，喬納森·安迪克 (Jonathan Andic) 是他兒子的父親，在他父親去世後，芒果接替了他的位置。
