自 1995 年以來，在工作場所進行職業風險評估的義務已成為大多數西班牙工人的標準，但傳統上受到歧視的家政工作如今正在付出代價。本週五是所有教師在網站上註冊的義務生效的日子。 www.prevencion10.es 對僱用的家庭工人的危險工作進行評估，一旦發現這些危險，就會減少或消除這些危險。
這是一次艱難的首次亮相，因為該申請雖然已開放六個月，但在最近兩天也經歷了巨大的困難和障礙。據勞動部報告，第一個目的是由於最後一刻試圖註冊的用戶流量而導致系統加載，但昨天又增加了惡意攻擊。今天，星期五的工具可以運行，但存在一些問題。
繁忙的開端導致勞工部不對未在規定期限內註冊的雇主實施制裁。該義務仍然存在，但考慮到系統在完成該過程時遇到的困難，在未指定的期限內將具有靈活性。
在 SE Hogar de la Seguridad Social 註冊的家庭傭工總數超過 341,000 名，該部門全部由女性組成，其中 80% 年齡在 40 歲以上，69% 為外國血統或雙重國籍。為了完成 X 光檢查，工黨指出了 38,000 名內部員工，其中許多人沒有時間表，也不尊重隱私，每月工資約為 1,014 歐元。
鑑於該部門的特殊性質，勞動監察員無法進入家庭採取措施，但有能力索取文件並調查投訴。在最嚴重的情況下，違規行為的處罰可能高達 49,180 個硬幣。
通過這個平台，Trabajo 為家庭工人引入了第二種保護。第一個讓他們有權在 2022 年使用這些福利，儘管出於實際原因，他們只能在今年充分使用這些福利。
但其他因素仍有待確定。剩下的就是反對性暴力和性騷擾的議定書，該議定書正在不斷增加，據工黨稱，該議定書將在不久的將來發布；也是一個允許這些工人從事危險工作的平台。該平台預計將於 2016 年初投入運行。
另一個懸而未決的因素是在已識別的風險中獲得體檢的發布，但這種情況取決於衛生部，而且該系統尚未開發出來。
