提高跨專業最低工資（SMI）的工作始於今天上午勞工部專家提交的一份報告，總統兼勞工部長約蘭達·迪亞斯（Yolanda Díaz）在報告中表示，“西班牙對SMI感到非常滿意”，也是第一個面臨這一最低工資風險的單親家庭。
專家提出的數字已經眾所周知，如果免稅則為3.1%，如果繳納個人所得稅則為4.7%，現在即將召開社會對話桌討論加薪問題。這項協議很難達成，特別是與教師協會達成的協議，其中提出增加 1.5% 並討論了計算方法。從這個意義上說，迪亞斯表示“他永遠不會向任何人投降”，因為他只會同意工會的觀點，但他再次指責首席執行官安東尼奧·加拉門迪更多地參與競選活動，而不是捍衛商人的生意。那就是，在三重協議中陰暗地尋找。通過工會可以更輕鬆地做到這一點。
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今年SMI的增資將與該部的其他目標分開進行，以限制公司在增資中吸收資產的可能性。 “如果工人獲得風險獎金，那麼當 SMI 上升時，這種獎金就不會消失，”迪亞茲說。還有其他一些問題困擾著雇主，他們威脅說，如果這種改變是通過監管而不是通過法律來實現的，就像勞工將要做的那樣。
事實是，工黨已經以歐洲最低工資指令的移植形式將該規則提交給公眾諮詢。此次諮詢於12月5日至19日開放，雖然尚未包含其進展或細節，但由於這是一次事先的公開諮詢，因此目標中確定了“補償的影響和吸收工資補貼規則”。
經濟和金融專家不同意所使用的方法
工會要求的正是這一限制，工黨希望實施這一限制，但首席執行官斷然拒絕，預計會提出上訴。這也是SMI的成長與這次修改分離的原因之一。
專家報告的準備並不容易，並在經濟部和經濟部的兩位管理者之間引起了摩擦。這種差異在於所使用的方法。在《先鋒報》獲得的一份私人意見中，這兩位專家批評稱，最新數據並未用於估計平均工資。具體來說，選擇了四年期薪資結構調查，數據來自2022年，而不是年度薪資結構，其中包含2023年的數據。然而，摩擦並沒有消失，私人投票最終沒有納入報告中。
在此之際，該報告的目的並不是增加可能性的範圍，而是將其限制在一兩個要求較高的數字，但相當。免稅是一回事，繳納個人所得稅又是另一回事。財政部的最後反應很可能是應用免稅選項，並更新去年已經應用的扣除額以適應新的增長。
Yolanda Díaz 希望強調最低工資的價值，最低工資從 2018 年的每月 735 歐幣增至 2000 年代的 1,184 歐幣，預計從 2026 年起至少增長 3%。 “今天領取 SMI 並不意味著貧困或社會排斥，”部長宣稱，並確認他已經在社會中找到了一席之地。 “沒有人質疑 SMI，”他補充道。
專家報告強調，SMI對收入分配、減少工資不平等、改善貧困家庭狀況產生了明顯的積極影響。但脫貧攻堅仍面臨制約。 “SMI 將是一個有效的工具，但不足以消除不平等和貧困。”
首先強調的是SMI足以使單親家庭的收入超過貧困線的因素之一。專家表示，一個有兩個成人和兩個孩子的家庭需要 1.64 SMI。
