在有關病假的激烈爭論之際，建築雇主協會的一份報告顯示，該行業是受影響最嚴重的行業之一，這並不是因為記錄了缺勤人數，而是因為這些缺勤對一些工程造成了阻礙甚至癱瘓的影響。
報告指出，該領域的缺勤率增加了一倍。如果算上員工損失的工作時間，平均每名員工每年損失的工作時間約為 113 小時，是十年前報告的兩倍。即每年 113 小時，或者換句話說，是三週。而如果以佔相應生產日的百分比來分析，2025年將達到6.2%，幾乎是2018年3.6%的兩倍。
根據雇主的計算，與實際工作時間相比，缺勤率為 6.2%，這意味著每僱用 16 名員工，只有 15 人在工作。
我們將證明缺勤包括病假和無薪假，近年來缺勤人數顯著增加。去年，所有這些費用總計為 35.65 億美元，包括直接和間接成本，幾乎是 2018 年的三倍。其中，直接成本為 6.33 億美元，間接成本為 29.32 億美元，對該地區最脆弱地區的中小企業影響尤其大。
CNC 總裁佩德羅·費爾南德斯·阿倫 (Pedro Fernández Alén) 在報告中宣稱，“它們的影響力超過了企業的重量”，並指出了建築業增長乏力的三個主要原因。這是授權法律的擴展和新法律的製定以及公共衛生資源不足的影響，這主要是在看專家和外科干預的等候名單中發現的。第三個原因是勞動力老齡化，平均年齡從2008年的38.5歲上升到今天的45.4歲。七年
第四個值得注意的原因是，隨著經濟增長，事故有增加的趨勢。
該報告是在上週的艾里夫報告顯示患者健康管理方面缺乏結構之後發布的，同一天，社會保障和社會代理之間召開了會議來解決這一問題。
