布拉西集團 這是一家家族企業，在多拉達海岸的旅遊業中擁有五十多年的歷史。該集團於 1972 年與 Sangulí Camping & Resort 一起誕生，合併了坎布里爾斯公園度假村 (Cambrils Park Resort) 和薩洛內陸體育中心 (Futbol Salou) 等項目，該開發項目鞏固了其作為領土參考和旅遊淡季化參與者的作用。懷著增加責任的願景，該集團將可持續發展作為戰略支柱：促進資源管理、能源效率和減少環境足跡，並加強與當地實體的合作。社會企業也佔據了中心舞台，為該組織的 900 多人提供包容、多元化、福祉和發展的行動。
您如何定義 Grup Blasi 對可持續發展的承諾？
建立尊重環境和人民的負責任的旅遊模式。對我們來說，可持續發展是指導我們理解社會的戰略支柱。我們的基本原則是尊重環境和高效管理。近年來，我們推動了改善基礎設施、更新內部法規並允許監控數據的項目，以優化消耗並減少對環境的影響。
我們以客戶為導向，為您提供解決方案，促進您入住期間的可持續實踐。這使我們能夠提高效率和責任感，同時有助於提高所有訪問我們的人的認識。
弗里卡灣的湖水海灘、薩洛的桑古利露營度假村
如何將環境可持續性與社會可持續性以及造福社會成員的內部政策結合起來？
我們所做的管理相當於市政實體的參與，因為它涉及提供基本服務、設施的安全性和效率，直接影響與我們合作的人員和支持我們的公司。因此，我們整合了橫向政策，將健康、福祉和職業發展置於安全的位置。目標是每一項運營決策（無論是環境決策還是社會決策）都確保工作環境具有包容性、安全性和可持續性。
您希望開展哪些活動來促進健康和包容的工作環境？
在 Grup Blasi，我們將文化和福祉理解為規劃、積極傾聽和持續改進的持續過程。我們根據工作環境調查的結果制定了工作計劃，其中包含了特定的區塊。這一診斷有助於我們確定優先事項並促進加強凝聚力、情感依戀、健康以及安全和包容的氛圍的舉措。平等和包容政策、透明的教學過程以及靈活性和和解策略加強了這一作用。我們還通過培訓和知識、基於領導力的空間、關懷和支持為團隊提供促進中層管理人員的發展。
我們制定了確保安全環境的具體協議：預防性騷擾和基於性別的騷擾、針對 LGBTBI 群體的騷擾、歧視或暴力行為採取的行動以及工作場所騷擾協議。
在最重要的項目中，我們重點介紹 LiderArte 計劃，該計劃適用於那些管理團隊、旨在將人類領導力與公司價值觀相結合的人。還有文化遊戲，這是一種參與性工具，允許體驗以接近或遠離企業價值觀的行為方式發揮作用，並鼓勵反思和對話。
我們實施優化消耗和減少環境影響的項目
他們與公司或實體簽訂了協議，以促進不同能力的人的包容性。他們獲得了什麼經驗？
我們與勞動力市場上的特殊社會實體簽訂了合同。這些關聯使我們能夠在適當的時候識別不同的個人。目前，我們的法定門檻為 2%，員工人數為 28 名。
我們的目標超越了監管合規性：我們渴望讓多元化成為組織的自然組成部分。這些經歷提供了更廣闊、更人性化的視角，增強了內部凝聚力和企業價值觀。
Grup Blasi 簽署了多元化章程。這種義務如何轉化為當前的社會生活？
該憲章的簽署出現在年度日曆中，包括提高認識活動、多樣性和包容性培訓以及納入與講師和合作者相關的社會責任標準。
多元化是我們 DNA 的一部分，也是我們的五項企業價值觀之一。我們是一個向世界開放的包容性組織，擁有均衡的員工隊伍（5.1% 女性和 49.9% 男性），教師來自 49 個國家。還有代際多樣性：平均年齡為42.32歲，球隊分佈在不同年齡段。
這一願景是在與可持續發展目標 5、8 和 10 相一致的多樣性、公平和包容性政策以及確立價值觀和價值觀的道德準則中形成的。道德渠道可以輕鬆報告任何違規行為，甚至是來源不明的違規行為。
坎布里爾斯公園度假村博尼塔別墅平房的外觀
您能否解釋一下涉及您當前社會環境的任何政策或合作夥伴關係？
在過去的幾個月裡，我們通過各種活動幫助社會參與。其中最引人注目的項目之一是 Green & Human 推動的 Nest Costa Dorada 項目，該項目將旅遊業的可持續發展和福祉融為一體，並將公司、領土和人民聯繫起來。
我們還與當地實體合作推廣提供新就業機會的計劃。機會學院就是一個例子，該學院針對面臨排斥或缺乏風險的人們，旨在為旅遊部門培訓專業人員。
此外，我們還與明愛合作，捐贈衣服和回收的物品，供弱勢家庭使用。此類舉措賦予材料新的生命，並受到社會和環境責任的保護。
其商業模式強調責任和對領土的尊重。如何在業務增長和當地可持續發展之間保持平衡？
我們知道旅遊活動可以產生的影響，也知道它作為該地區經濟引擎的作用。我們與公司、培訓中心和公共管理部門的合作計劃保持平衡。
所有項目均符合能源效率、創新和氣候適應能力的標準。這確保了業務發展與環境保護和為該地區創造價值的戰略保持一致。
您如何評估公司整合環境、社會和治理 (ESG) 標準的情況以及像您這樣的公司如何提供幫助？
這些夥伴關係對於我們的戰略至關重要。一個例子是與
西班牙對外銀行這有助於知識交流、創新解決方案的實施和協同效應的產生。此外，它們還增強了透明度和信任，並為我們制定了公認的標準，以增加利益團體的信任。
展望未來，您希望制定哪些目標或行動方針？
未來規劃聚焦三大主線：脫碳和能源效率發展；適應氣候變化、促進活動、循環經濟標準和減少環境影響的措施；他們鞏固健康、和解和持續的行動培訓，同時擴大支持者網絡，與該領土創造共同價值。
