公共服務部門今天通知已簽署《21 世紀行政管理框架協議》（CCOO 和 UGT）的協會，根據協議，該協議開始在國家總局實行 35 小時工作制。
為此，公共服務大臣就國家總局及其公共機構服務人員的工作時間和工作時間提出新的指示。根據AAPP最新的人事統計公報，它只影響到國家總局，共有246,418人。
UGT預計可在2月底或3月底完成
公署將於2月10日至11日召開高級委員會和常設委員會會議，將上述修改日期通知各部委副部長和人事主任。隨後，該提案將提交國家行政總局，並在其中討論有關工會的問題。鑑於去年 12 月實現的這一承諾，UGT 預計可以在 3 月甚至 2 月底完成。
上週，工會就該部希望推遲實施這一措施的願望進行了討論，直到 2026 年國家總預算獲得批准。然而，在今天的會議上，正如 UGT 公共服務部和公共 CCOO 在一份聯合說明中所證實的那樣，公共辦公室承諾在實施 35 小時工作制方面保持不變，並通過簡短的談判來組織和組織表格。他還表示，商定的最後期限已得到遵守。
工會對“回到最初商定的內容”的意圖表示讚賞，並確認將在國家行政部門（包括監獄機構的工作人員）中實施。
關於上週的會議，他表示公共辦公室也有必要接受勞動力的部分成熟，並同意尋找適當的監管工具來保證這一點。從這個意義上說，UGT和CCOO要求“立即恢復”。他們強調：“我們將呼籲西班牙政府以及議會團體針對影響數千名在工作場所、公務員和法定部門被剝奪權利的公職人員的問題採取負責任和明確的行動。”
同樣，對於兩個機構來說，一旦26日簽署了《衛生框架法》實施衛生間法的協議，也敦促他們認為，即使在公共服務領域，高級和中級技術人員專業分類的服務，也是共同公共服務部門共同遵守的《21世紀行政協議》條款中的一個問題。
