UGT-PV 聯盟工業領域明天在巴倫西亞市總部組織了一次資訊會議，討論 PowerCo 開設的員工流程的擴展，並透露了薩貢特未來的電池超級工廠。在上午10點30分之前舉行的會議中，工會同事將在馬爾托雷爾總部工廠參加，解釋這家子公司位於巴倫西亞市的德國跨國公司的「要求、溝通和經驗」。如果明天的活動進展順利，其董事們已經在考慮下週在薩貢特再次舉辦。
這是跨國公司最近為生產、維護和物流等職位的員工開放招聘流程的結果。該公司已於今年底（2026年）宣布，將為薩貢廷工廠僱用約500名員工，其工地現已向工廠品質專家、維修主管、裝配區負責人、物流和倉庫操作員、品質和實驗室操作員、維護和生產操作員等開放。 PowerCo消息人士解釋說，招募員工的流程於12月底啟動，迄今已收到3,800多份申請，其中92%對應瓦倫西亞社區，薩貢托地區約佔一半。
共有 27 名在職員工和在職員工。每個月（月初）工人都會毫不拖延地加入PowerCo，但由於特別是第二學期招募集中，他們也會做出同樣的解釋。他們還提到，合格人員（機器、管理、財務、採購員等）的數量年內將「很少」增加，因為大部分公司已經成立，約有 300 人。
但從流程來看，UGT-PV（在PowerCo工作的工會是一個專案）與該公司進行了談判，以便他們的報價也包括那些能夠證明自己在汽車行業工作多年所獲得的專業培訓的人，即使他們沒有正式的專業資格。正如已經說過的 追趕者 這是由於巴倫西亞就業服務局Labora將及時對系統進行特別審查，以確定這些學科的選擇過程。 UGT-PV工業聯合會秘書長羅莎·貝尼特斯(Rosa Benítez)解釋說：「對於許多離開公司的人來說，要求進行審查很重要。」她確認，已經與公司達成協議，在這個過程中考慮誰擁有正在處理的證書或最近要求的證書。
勞動部透過主要能力驗證審核，包括部分經驗認證、能力證書和專業證書的問題，申請人的專業經驗和UGT-PV將其評價為一個很好的工具，使那些在汽車行業工作多年但不了解質量的專業人士可以在這個選擇過程中驗證他們的知識，有更多的選擇。特別是，考慮到PowerCo的報價，申請人必須擁有機械、電氣、化學或相關領域的中級或高等職業培訓或類似資格，以及一到三年的工業或生產環境經驗，並補充說，正如報價所述，「汽車經驗將被重視」。選拔過程分為五個步驟：申請和分析申請、線上測試關鍵技能（例如注重細節和遵循指示），其中還包含旨在了解您對該職位的動機和興趣的問題；他們提供面對面的閱讀測試/簽約和 回饋 y* 入職 （個人訓練）。
他在這個國家重塑了自己
巴倫西亞社區化學產業的化學和環境公司 Quimacova 和瓦倫西亞塑膠公司 AVEP 是加入巴倫西亞社區國防中心的兩家新公司，該中心已由汽車和移動集群、AVIA、Espai Aero CV、CV 集群和巴倫西亞新創協會組成。這兩個新成員加強了該中心的代表性業務，該中心有 6 個實體，其中包括來自巴倫西亞社區的 1000 多家公司，旨在透過該行業的產能來增加該行業的價值鏈。
PowerCo 在對 Sagunt 的報價中表示“汽車體驗將受到重視”
巴倫西亞汽車行業最近發生的離職事件表明，明天的活動和選拔過程本身將會順利進行。 Lear 和 SAAS 等合資企業，以及位於阿爾莫薩費斯 (Almussafes) 的萊茵汽車集團 (Rhine Automotive group)、蒂森克虜伯 Galmed 或馬勒 ERE (Mahle ERE) 都增加了該地區的工人數量，使他們能夠參與 PowerCo 目前開放的工作機會。
