2027 財年印度公司薪資上漲：高成長產業預計上漲 10.2%

一份新報告顯示，印度企業界將在 2026-27 財年為各行業提供高達 10.2% 的加薪，從強有力的執法到注重技能和執行力的人才。

圖：多米尼克澤維爾/雷迪夫

>週二宣布，印度企業界本財年各行業的薪資漲幅可能在 8.6% 至 10.2% 之間，這主要是由於對熟練和高管人才的需求推動。

TeamLease 報告《2026-27 年主要工作和薪資》預計平均薪資將增加 8.6% 至 10.2%，增幅最大的產業是電動車基礎設施和電動車基礎設施、金融科技、醫療保健和製藥。

部門-初級成長與特殊技能

「2026-27 年印度的薪資局將變得更加差異化和實施。成長趨勢越來越受到專業化和專業技能成長的影響。

「與此同時，傳統地鐵市場的薪資成長不再收縮。

TeamLease Services 高級副總裁 Balasubramani A. 表示：“在工業擴張、投資項目和不斷發展的商業生態系統的支持下，新興城市正在穩步加強其在人才經濟中的地位。”

報告引述來自 23 個行業和 20 個城市的 1,268 家企業的意見稱，以電動車和電動車基礎設施為主導的高成長產業預計薪資成長 9.6% 至 10.2%。

電氣工程師的薪資預計將增加 11.2%，品質控制審核員的薪資將增加 10.9%，IT 支援主管的薪資將增加 10.3%，品質保證工程師和現場工程師的薪資將增加 10.2%。

永續產業適度成長

同時，汽車、零售、保險和 BPO 等永續成長產業的成長率預計將在 8.9% 至 9.5% 之間。

雖然整體成長仍然溫和，但某些群體正在超越這個群體，其中以專案工程師（10.7%）為首，EHS 官員、IT 支持高階主管和高階主管關係人員（10.1%）領先。

價格趨勢的衡量可以透過銀行、建築和房地產、電信和紡織等行業的成長水平看出，這些行業的成長預計在 8.6% 至 8.8% 之間。

即使在這種保守的環境中，某些角色也很突出，包括現場工程師（9.8%）、遠距辦公人員（9.7%）、IT 主管以及財務對帳分析師（各 9.5%）。

需求區域和城市級趨勢

根據跨職能領域的報告，銷售和行銷、工程和 IT 領域的成長動能最為明顯。

在 IT 領域，助理軟體工程師預計將成長 9.7%，而 IT 執行支援人員在資訊科技、醫療保健和製藥領域的需求持續穩定，凸顯了可靠的數位功能在企業變革中的重要性。

在城市層面，清奈（9.7%）、浦那（Pune）和海得拉巴（Hyderabad）各9.6%，艾哈邁達巴德（Ahmedab​​ad）9.5%，將引領2027財年的薪資成長市場。

新興城市，如維沙卡帕特南 (9.5%) 和那格浦爾 (9.4%)，在製造業走廊擴張和發展的幫助下也獲得了關注。

報告補充說，相較之下，蘇拉特市為8.4%（低於去年的8.9%）、昌迪加爾市為8.5%（低於去年的9.9%）和勒克瑙市為8.7%（低於去年的9.1%）。