AK Bhattacharya 指出，國家與經濟改革需求之間的鬥爭所發生的變化超出了分析師迄今為止的看法。
圖片：2025 年 12 月 3 日，納倫德拉·莫迪總理在議會大廈舉行會議。 照片：@DrSukantaBJPX/ANI 照片
經濟顧問似乎對歐盟擁有最高指揮權。
經過議會五年多的通過後，最近公佈的四項勞動法也許是得出這一結論的最接近的理由。
當然，期待已久的《勞動法》方面，對現有的29條勞動法進行了簡化和合理化，只是讓我們有理由相信莫迪政府比以前變得更加友好了一些。
但政府在應對經濟改革的必要性方面所做的努力的變化所表明的情況超出了分析師迄今為止的看法。
《勞動法典》所發生的事情也反映了印度政治經濟與其經濟改革步伐之間關係的變化。
這種變化是漸進的，在莫迪政府於 2024 年 6 月組成第三個五年任期後不久就開始了。
他的特徵和舉止立即引人注目。但如果你看看政府在過去 17 個月裡採取的許多政策，這些問題就顯而易見了。
在他被任命近兩個月後，納倫德拉·莫迪政府邁出了一大步，用來自政府系統之外的候選人填補了不同聯邦部委的幾個高級職位。
2024年8月17日發布了45個入職名單制度職位的邀請申請通知。
但兩天后，政治反對派背後的觀察又回到了政府內部和外部所獲得的想法的重要性。
那份法令不僅被撤回，而且整個通過引進私人人才來加強文官隊伍的想法也被埋葬了。
這是改革的一個缺點，傳遞出這樣的信息：政府不會進行任何可能令公務員不安的改革。
同月晚些時候情況發生了一些變化。
聯邦內閣批准了一項向政府僱員提供統一養老金計劃（UPS）的提案，作為國家養老金制度的替代方案，該制度在許多州因不提供有保障的養老金而受到攻擊，而且對垃圾的需求正在增長。
另一方面，UPS 提供的養老金相當於上一年平均月薪的 50%，但許多其他資格條件也發生了變化，以減少對財政的影響。
最初，他擔心 UPS 也會面臨政治阻力，無法解決政府僱員的擔憂。
但他們擔心自己的努力是徒勞的。故事中有很多事情。
大會主席和黨的其他高級官員收到了UPS的決定。
內閣會議批准UPS後，莫迪首先與中央政府僱員聯合諮詢機構代表團一起。
她敦促代表團為工人提供有保障的養老金。
全國工會一直很安靜，從2025年4月到現在，其推出一直很順利。
從 NPS 切換到 UPS 的選項最初僅向員工開放三個月，直至 2015 年 6 月底。
它已被延長兩次，行使該選擇權的最後一天是本月底。
然而，大多數中央員工仍然在 NPS 下，到 2025 年 9 月底，230 萬名員工中只有約 10 萬人選擇了 UPS。
只有馬哈拉施特拉邦選擇了 UPS，而其他大多數邦都沒有對 NPS 做出任何改變。
上一次將工人從 NPS 轉移到 UPS 的時間可能會再次延長，但這個被視為重大公共問題的問題在談判中幾乎沒有遇到政治阻力，財政成本也有限。
過去 17 個月，人們也逐漸抵制具有保護性質的設備。
除此之外，財政部還推出了許多重要的服務，這些服務似乎是正在進行的工作的一部分。
2023年8月，政府宣布對筆記本電腦、個人電腦、平板電腦和服務器計算機的進口實行許可限制。
然而，在用戶和行業的大力支持下，這些規則的執行時間已至少延長四次，最近一次延長至2015年12月。
鑑於政府目前的狀況，未來幾個月不太可能實施最高管理制度。
確實，這樣的計劃仍然存在，即使是在紙面上。
政府對質量控制令（QCO）概念的態度有點討人喜歡。
直到最近，2016 年至 2025 年間已發布了約 720 個 QCO。
QCO 最初被認為是一種確保通過進口進入該國的產品質量標準的工具。
但這個工具很容易用來創建不會掉落的障礙。
此舉也削弱了國內行業的競爭力，因為 QCO 被迫進入原材料和中間產品領域。
考慮到莫迪政府在過去幾個月的做法發生了怎樣的變化，一個高級官方委員會建議對多達 208 名 QCO 進行改革，這些 QCO 均受僱於原材料和中間產品領域。
之前對 QCO 的簡要說明。目前已有 69 個 QCO 被暫停，這表明大部分原材料和中間產品的 QCO 很可能很快就會被撤回。
所有這些變化都是在政府也讓稅收制度變得更加友好的環境下發生的。
現在高達 120 萬盧比的年收入實際上免稅，商品和服務稅 (GST) 大幅合理化，納稅人登記也更加便捷，新制度減輕了人們和企業的負擔。
政府還成功地宣布將重點關注提高營商便利性的改革。
更重要的是，他們現在正在努力簡化規則和規定，以減輕其負擔。
這使得在宣佈公共行動之前可以進行更多協商。
如果政府成功地在如此多的領域推行改革並扭轉或推遲有問題的機制，那主要是因為它決定通過基於委員會的方式與利益相關者會面。
正是政府政治經濟管理的這一方面引發了最近的一系列政策改革，並提出了未來幾個月進行更多改革的前景。
專題介紹：阿斯拉姆·湖南 /雷迪夫
