中小企業有人才短缺問題。雇主協會 Cecot 今天上午宣布，該地區 62% 的中小企業在招募工人方面存在問題，特別是在建築、貿易和技術領域。
為了避免這種情況，加泰隆尼亞教師協會推出了一項包含 38 項計劃的機制，這些計劃將很快提交給該地區當局和經濟機構。其中我們強調延後退休年齡、提倡積極退休、延長工作日和打擊缺席。同樣，在瓦萊薩納，雇主提倡推廣一種可以提高薪資的加值經濟產品模式。
塞科特警告說，到 2040 年，每兩名在職工人中就有一人退休。
“我們正面臨人才危機。缺乏合格人才是商界人士最關心的問題，甚至高於官方問題”，總統澤維爾·帕內斯和秘書長奧裡奧爾·阿爾巴今天上午警告。他們提交的文件是一項“原則”，指的是與該國不同經濟主體進行公開討論。為此，他並沒有製定特別的措施，而是採取行動。
此外，報告還對醫生短缺的原因進行了診斷。雇主協會表示，造成這種情況的原因有很多：出生率下降、預期壽命延長、移民到來以及年輕人工作意願下降。他們指出：「這種情況意味著，到 2040 年，每兩名在職工人中就會有一名在職工人，這將對退休金和社會服務產生最大的影響。」營運商迫切需要解決這個問題，因為這個問題限制了業務的競爭力和成長。
