領導力轉化過程將以連續，測量和計劃的方式進行，並不斷運行戰略計劃以及公司的連續性以及目標的目的
雅加達（ANTRA） – Rusantra繼續競選努森的投資管理機構。
首席執行官（首席執行官）和印度尼西亞之間的Rosers Rosshanan確保Agronus的合作夥伴和參與者將正常製造。
羅森（Rosan）是周一收到的聲明，作為周一收到的聲明，領導力變更過程被設計為周一的適當，測量和計劃的方式。
“羅特森說，PT Agranus Pangan是從階段總監狀態辭職的個人決定。
羅森說：“我們感謝這一決定是專業的一步，政府政權將採取行動。
他繼續說，並運用原則 良好的公司治理（GCG） 嚴格在公司職能的各個方面。
PT Agrinis食品已經完成，包括PT Agrinis食物衝擊，包括食物衝擊，包括廣泛而全面的行為研究。
羅森說，處理過程確保了每個決定都以謹慎原則做出，並保持連續的事件。 “
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作為一名戰略投資經理，拉姆森（Rameson）確保並致力於在透明政府和政府利益期間在良好的公司統治期間使用良好的公司製度。
首先，喬·安喬（Joe Anjo）辭去了辭職，辭去了藝術品Aagranas Panganra總統，在領導時期後，Art Aagranus Panganra主任。
“我是董事總經理，“我學會說，”
Joao為自己沒有為公司和農民做出真正的福利做出貢獻而道歉。
“我們已經停止了這個職位，我們已經服役了6個月。我們無法為感受國家經濟或農民的福利做出貢獻。”
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帕瓦拉：穆罕默德·海德林托
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