若遇國家法定假日上班，加班費一律支付
雅加達（安塔拉）- 人力部副部長 (Wamenakar) Afrinsah Noor 促成了 PT Indomarco Prismatama (Indomaret) 管理層和工會（SPN 和 SPMI）之間的會談，以解決國定假日工作工資糾紛。
人力部副部長週二在雅加達發表的聲明中強調，根據適用的規則和法律，在國家法定假日工作的員工必須獲得加班費。
他強調，沒有白班製或調換工作日作為國定假日工作的補償。
「這個原則是法律規定的。如果你在國定假日上班，你應該毫無例外地獲得加班費，」阿夫林薩說。
此外，這次對話還強調了有關店長和區域經理涉嫌恐嚇的報道。
先前有數據稱，98%的工人同意換班日制度，但工會懷疑這一數字背後有脅迫。
對此，雙方同意在 2026 年 5 月 28 日至 30 日重複透過問卷調查收集數據，以確保員工選拔的公平和自願。
會議總體提出了五點承諾。
首先，管理階層將在2026年5月31日和6月1日重新收集工人的工作意願資料。資料收集將於2026年5月28日、29日及30日完成，涉及各分公司人力資源部的工人/工會。
此外，管理階層將對那些被證實恐嚇員工的人採取嚴厲行動和製裁。
第三，管理層將立即跟進談判集體勞工協議 (PKB) 的請求，該協議首先是確認 PT Indomarco Prismatama 工會會員資格的過程。
對於 2026 年 5 月 26 日示威的工人，PT Indomarco Prismatama 管理層將不會採取任何行動並支付他們的工資。
最後，PT Indomarco Prismatama 管理層將向 2026 年 5 月 27 日工作的工人支付加班工資。
人力部副部長表示：“通過這項協議，我們希望工人的福利能夠得到保障，印尼的工業環境將繼續良好。”
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記者：Aranidhya Noor Zafira
編輯：艾哈邁德·維賈亞
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