我們不必面對經濟挑戰,還要面對天氣、污染和生物多樣性等全球性動詞的轉變
雅加達(Varrandha) – 人力部強調國家就業部對綠色經濟的畢業生,這是唯一包含在內且可持續的。
週四國家規劃與發展機構(Benbangh)負責人本邦(Benbang)表示,這相當於雅加達Sanjan聲明中的經濟發展環境,也相當於就業機會。
安瓦爾說:“我們面臨的只是經濟挑戰,而是世界福利的污染和污染者的污染。”
此外,他解釋說,綠色經濟的變化可能會改變就業結構。
根據世界經濟論壇的預測,傳統工作崗位數量將會減少,同時各種新型工作崗位將會出現。
“政府應該確保受影響的員工能夠發展兼容性和培訓,”對他們說。
此外,他還表示,綠色就業(綠色就業)這是面對變化的關鍵。
然而,變革過程只需要優先於變革原則,以便所有員工都能獲得平等的利益。
“Human Shakti 致力於將原則應用於原則 沒有人落下這樣就不會留下任何員工和經濟變革過程,”他說。
作為一個具體的階段,mankower是將國家就業規劃中的綠色就業崗位連接到國家就業規劃中綠色勞動力的需求中。
此外,Shakti階段部正在根據綠色部門的發展,通過發展方法論培訓來取消職業培訓。
人道部還在可再生能源、廢物管理和環境領域設立了印尼國家工作骯髒競爭組織(SRCK)。另一方面,政府推行綠色准入計劃,擴大綠色准入,擴大非正規部門從業人員的就業機會。
這些努力包括加強對員工的保護和社會對話,以強制執行受影響的員工和工資。
然而,不是人類事工社區職業培訓中心(布洛克培訓中心(布洛克培訓中心(布洛克培訓中心)
另請閱讀:該標準已準備好支持在印度尼西亞創造“綠色就業機會”
另請閱讀:Bob Azam:人力資源必須成為印度尼西亞綠色產業的驅動力
另請閱讀:“綠色技能”的“綠色技能”培訓的需求“綠色工作”的需求“培訓”
記者:Ernodhay Nor Zophara
編輯:Bikwanto Setuchum
版權所有 © 2025
本網站的人工智能內容、捲曲或自動索引是嚴格的,未經前通訊社許可。