雅加達（安塔拉） – 人力部長（Menekar）Yasirli表示，制定2026年省最低工資（UMP）法規的重點是滿足體面生活（KHL）的要求。
亞西爾利週二在雅加達印度尼西亞人力辦公室舉行的媒體吹風會上表示，2026 年 UMP 法規的起草過程仍在進行中。
人力部長表示：“UMP 正在取得進展，我們目前正在起草規則。”
此外，他還確保該規則的製定是基於憲法法院（MK）關於最低工資增長規定的第168號決定。
在這個決定中，除了關注KHL合規性之外，UMP的增加還應該根據通貨膨脹值以及經濟發展和一些指標來計算。
人力部長繼續說，目前與相關利益相關者的社會對話仍在進行中，並討論明年增加UMP的問題。
萬隆理工學院（ITB）教授表示：“我們目前正在進行社會對話。工會有很多意見，工會的意見我們全部接受。國家事務部、國家勞工委員會也在努力。等等，以最終確定規則。”說
不過，他仍然沒有透露明年UMP規模增加的進一步信息。
此前，人力部長亞西爾利表示，希望2026年UMP增長方案能夠在今年11月完成。
“現在還是十月。我們的目標一致 時間線 “通常情況下，每年 11 月我們都會制定一個公式，”人力部長說道。
與此同時，印度尼西亞工會聯合會（KSPI）主席和工黨主席賽義德·伊克巴爾提議，到2026年，最低工資應從8.5%提高到10.5%。
“KSPI 和工黨提議到 2026 年將最低工資從 8.5% 提高到 10.5%，”他說。
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記者：Aranidhya Noor Zafira
編輯：凱利克·迪萬托
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