雅加達（安塔拉）- 人力部長 (Menakar) Yasirli 表示，該部 2026 年的工作方向和政策將側重於改變國家生產力。
人力部長周三在雅加達發表的聲明中表示，這些努力將通過基於能力的培訓、勞動力認證以及加強職業和生產力培訓中心（BPVP）在所有領域的作用來完成。
亞西里說：“我們希望確保印度尼西亞的勞動力不僅數量龐大，而且有能力並準備好在新經濟時代競爭。”
他表示，該黨還繼續推動就業領域公共服務的數字化轉型。
這些創新包括加強勞動力市場中心、開發就業數據服務以及擴大社區獲得基於能力的培訓和認證的機會。
此外，人力部加強政府、雇主和工會之間的三方合作。
人力部長認為，這種合作對於在快速變化的工作世界中創建公平和可持續的就業體系至關重要。
“我們不能單獨行動。成功的就業政策只能通過利益相關者之間的密切合作來實現，”亞西爾利說。
此外，人力部長還強調他致力於實現包容性、適應性強且對社會有直接影響的勞動力轉型。
他說：“我們確保人力部的每項政策和計劃切實為社區、求職者、工人和商界帶來真正的好處，這已成為總統普拉博沃·蘇比亞諾的授權。”
與此同時，2024年10月至2025年10月期間，人力部在加強國家就業生態系統方面取得了幾項重大成就。
這是通過提高職業培訓質量、擴大就業機會、加強對國內外勞動者的保護來採取的。
最好的項目之一是第二批國家實習計劃，目標為 80,000 名參與者。
該計劃將於2025年11月24日至2026年5月23日舉行，旨在加強教育界和工業界之間的聯繫，提高年輕工人的競爭力。
“這個實習計劃不僅僅是臨時安置，而是在資格和行業需求之間架起橋樑的真正一步，”亞西爾利說。
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記者：Aranidhya Noor Zafira
編輯：EV Ratnavati
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