印尼三方代表團出席第 114 屆國際法委員會具有比僅僅履行國際邀請更廣泛的戰略意義。
雅加達（安塔拉） – 政府透過人力部 (Kemnekar) 正在籌備印尼三方代表團，以迎接將於 2026 年 6 月上旬在瑞士日內瓦舉行的第 114 屆國際勞工大會 (ILC)。
人力部 PHI 和社會保障司司長 Indah Angogoro Putri 表示，這次準備工作是統一代表團所有成員觀點的戰略場所，以便印尼在全球就業議程的討論中擁有強有力和一致的立場。
普特里週四在雅加達發表的聲明中表示：“這是因為印尼三方代表團出席第 114 屆國際勞工大會具有比僅僅履行國際邀請更廣泛的戰略意義。”
政府、工會和雇主作為印尼三方代表團的成員參加了本週早些時候在雅加達舉行的籌備工作，該代表團將出席由印尼勞工組織（ILO）主辦的國際勞工論壇。
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此外，普特里解釋說，印尼三方代表團的存在有四個主要要求，即作為保護國家利益的工具、作為影響全球就業標準的外交工具、作為維護國際產業和社會經濟關係穩定的論壇、以及面對人工智慧（AI）數位化工作帶來的變化的速度。
「印尼積極參與制定全球標準的進程將決定該國未來是否準備好提高勞動力和國民經濟的競爭力，」他說。
印尼代表團的組成將由人力部長（Menakar）Yasirli率領，包括政府部門、工會以及雇主的代表，以保護印尼在全球的就業利益。
普特里表示，這一堅實的三方要素的存在證實了印尼致力於促進包容性社會對話和製定公平且適應當前發展的國際就業政策。
今年國際勞工大會討論的優先議程分為常設議程和技術議程兩部分。
議程仍在進行中 管理機構主席和總幹事的報告、有關計劃和預算及其他問題的資訊（參見）、有關公約和建議申請的資訊和報告， 和 標準應用委員會 (CAN)。
關於CAN議程，印尼沒有被列入積極評估或檢查的國家名單，這表明印尼的勞工合規性良好，不存在違反國際公約的問題。
同時，技術議程包括： 標準制定：平台經濟（第二次討論）、一般討論：性別平等、 和 經常討論：社會對話和三方性。
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記者：Aranidhya Noor Zafira
編輯：還有薩利姆
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