丹戎檳榔（安塔拉） – 廖內群島省人力和移民服務局（Disnakertrans Kepri）依靠就業培訓中心（BLK）來降低該地區相對較高的公開失業率（TPT）。
廖內群島人力和移民辦公室主任 Diky Wijaya 表示，到 2025 年 11 月，TPT 職位將達到 6.35%，即最多 6.5 萬人。由於來自該地區以外的大量求職者，貝圖姆仍然是失業的最大貢獻者。
迪基週五在廖內島丹戎檳榔表示：“BLK 是政府通過提高勞動力技能以滿足市場需求來減少失業的關鍵戰略之一。”
迪基說，廖內群島人力和移民辦公室經營三個BLK，分佈在丹戎檳榔市、巴淡市和吉里汶縣。
據他介紹，BLK Tanjungpinang 是最令人印象深刻的，因為它有五個訓練教室，然後是一個練習室和一個宿舍。
「一年內，我們可以培訓 300 名參與者，從焊接、咖啡師培訓到縫紉，」他說。
迪基說，大多數 BLK 培訓參與者都是高中/職業學校學生，他們沒有繼續接受大學教育。
他們配備了焊接等專業技能，考慮到廖內島（尤其是巴淡島）工業部門就業市場的高需求。
迪基說：“99% 的 BLK 畢業生已被就業市場吸收，因為政府提供的培訓計劃是根據廖內群島工作世界的需求量身定制的。”
同時，BPS廖內群島負責人Toto Haryanto表示，到2025年11月，TPT將降至6.35%，即比2025年8月小幅下降0.10個百分點。勞動力吸收率的改善是在就業市場依然活躍的挑戰下實現的。
托託說：“TPT 為 6.35%，這意味著每 100 名勞動力中，大約有六到七人仍然失業。”
廖內群島的 TPT 群體以 15 歲及以上年齡的人為主，他們沒有工作，但正在找工作、準備創業或即將開始工作。
Toto補充說，城市地區的TPT提高了0.15個百分點，達到6.55%。另一方面，農村地區失業率實際上升0.33個百分點至3.89%。
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皮夫拉塔：眼睛
編輯：費薩爾·尤尼托
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