雅加達（Antrea） – 印度尼西亞的豐田印度尼西亞，在南格拉·阿育省（Nanggra Ayur）省有一個紀念活動。通過分配分配分配，重複其致力於分發教育訪問的分配。
在巡迴演出期間，豐田印度尼西亞（Toyota Indonesia 豐田生產系統 （TPS）和評論 脂肪施工實驗室（LML） 所有權
Tempi總裁PT Tyota Motanufranter（TMMIN）Bhusion總裁解釋說，Timies旨在實現高效和優質的生產以減少垃圾。
“因此，胖結構實際上在不同行業使用了TPS原則。這是實驗室，課程和TPS冥想培訓的一部分，” Nandi Journar週六在周六的官方聲明中解釋了Nandi Journar。
另請閱讀： Tyota Pungcase估計2025年財政年度的純益處
Nandi在此期間說，USK的LML學生是TPS研究TPS的一部分，作為Toyota DNA的一部分。在這種情況下，豐田將UPK創建為實施重要工業練習的UPK之一。
據他說，LML的存在成為該計劃的一部分 鏈接和比賽 工業界和高等教育都準備好與人民一起進入工作世界，不僅是理論理解，不僅是理論的理解，而且還可以 心理 不斷改進（監獄）。
在標題的公開演講中”領導力和豐田價值共享“七月的南迪也解釋了豐田領導的七個主要價值，即誠信， 達山尊重，運營，創新，合作與錯誤新聞（壞消息首先） 迅速地。
“總體而言，豐田的7個主要價值觀提供了有效的領導。這些價值觀使公司的文化變得積極，並確保豐田成為水分。”
另請閱讀： 蒂奧塔的可維持流動性生態師牢記了M. RI
Sususai Toyota Eco Young
印度尼西亞村村村西部的伊斯特島什葉派也在承諾其承諾。
豐田是豐田嘗試尋找Echo Jyi（Tako Youth）的最佳種子的嘗試。該計劃解釋了印度尼西亞所有高中學生的可持續性和包容性教育，其中包括（遠程，外部和領導）。
“尋找TA明星不僅是一項競爭計劃，而且是一種教育運動，該運動稱為學生在環境中的年輕人。”
對於Sanjana 2高中學校，Soyata解釋瞭如何參加基本活動，並扮演第13個文件的第12次獲勝者的步驟和需要。
該部落期望通過這種包容性的方法，展示了相同的機會發光，展示他的觀點並為綠色未來做出貢獻。
“豐田認為，未來天上也出現了在天上閃耀的希望，但在該國盡頭。”
另請閱讀： 豐田電力代表了一個積極的趨勢，透明的100,000單位
另請閱讀： 豐田巡洋艦豐田巡洋艦，豐田的新主體候選人Tyota Sugar
另請閱讀： PT Tom Books 8天女孩3000次2025年
記者： 主席羅曼
編輯：Mahmudah
在版權之間©2025
