如果它是某個領域的專家，那麼現在的工作世界就需要具有專業和多功能的人。
雅加達（ANTRA） – 人力部長（門堡）評估yasirdi
在星期四，在雅加達，Teachari說，正式能力還不夠，因為行業的特殊傳統具有投資組合和穆爾特列。
“如果在一個領域足夠，現在需要那些也是專家的普通範圍的人，現在需要工作世界。
Jaziri說：“現有一代人的挑戰比前幾代更為複雜。”固定的技術，全球化和地球電力流動性的變化使世界不確定性完成了世界。
“在管理中，’vuca’是 不穩定性，不確定性，複雜性，模糊性。世界迅速變化，充滿不確定性，更複雜。關鍵只是（即）優化的一個。 ”他再次說。
除了技術技能外，Yasiri還提醒了非領導力的重要性，精緻的思維和批判性思維技能。
能力的結合（艱難的技能）非kenicle技能（軟技能）和認知能力 （認知技能） 假定在當前工作中，主要玩家主要是不同的球員。
此外，Maneurs的強調還強調了年輕一代了解正確心態的重要性 發展的注意 誰假設能力可以繼續增長，而不必害怕嘗試新事物。
據他說，心靈的心態（未來的心態這對於促進未來面對挑戰的準備工作也很重要。
甚至喬沙裡（Joshari）說”提交和創新心態）鼓勵勇氣思考創意，生產最新的解決方案。
Mainsers說：“不要等待即將到來的機會，而要賺到這些機會。有了許多資格和正確的心態，幼兒姐妹們說。”
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記者：Ernodhay和Zophara
編輯：Budceloso Buduman
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