雅加達（ANTRA）PT Toyota Motor Manufrantering正在增加對印度尼西亞次級勞動商的需求，但是在教育水平上應該有課程。
鮑勃說，印度尼西亞也缺乏人力資源（HR）缺乏特殊行業。據他說，可以通過進入正規教育中的某些課程來初始化。
“有新的領域，沒有正規教育的能量。
他說，印度尼西亞應該發展人力資源，以成為綠色工業的驅動力。
鮑勃的其餘部分也將成為人力資源。
“通常，該行業是最初是為了HR尋求的。我想在將來改變，我們將製造人力資源，以便它們成為 主要區域那些吸引綠色行業入學的人，以便我們可以使適應性受益。 ”鮑勃解釋說。
另一方面，鮑勃說，印度尼西亞應該向應該渴望成為綠色工業的歐洲國家學習。結果，更多的投資或 投資 直到 綠化 或由於對原材料的需求更多，環境有利材料的上升。
據他說，最重要的是要通過使碳排放量平坦，在2030年感受到能源的變化。
“所以我們不能不思考就不能非常積極 金融一切。所以我們必須是強制性的 明智的 拉，”鮑勃補充說。
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記者：Maria Cisilia Galloma Galu Prana
編輯：Bikwanto Setuchum
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