雅加達（安塔拉）- 財務審計局（BPK）審查了人力部（Kemnekar）的 2025 年財務報告（LK）。
BPK 主席三號成員 Akhsanul Khaq 表示：“此次財務報告審查是 BPK 努力的一部分，旨在就財務報告的公平性提供意見，同時保持審計和獨立性的高標準。” 入學會議 根據週六雅加達的官方聲明，LK 對人力部 2025 年進行了審查。
入學會議 這標誌著2025年人力部根據2004年第15號法律和2006年第15號法律以及與國家財務審計標準（SPKN）相關的BPK第1號條例開始對人力部進行LK檢查。
審查範圍包括截至2025年12月31日人力部LK的資產負債表、預算實現報告、營運報告、股權變動報告、財務報告附註。
此審計的目的是透過考慮政府會計準則（SAP）、揭露的充分性、法律規定的遵守情況以及內部控制體系的有效性，對人力部2025的公平性提供意見。
審計的重點包括部會/機構和國家總財務主管（BUN）、機構級財務應用系統（SAKTI）的實施情況以及現金餘額、收入、貸款、應收帳款和非taPNB狀態（non-taxPNB）的完整性和準確性。
「此外，審計還重點關注收入和資本支出的存在和分類、固定資產的存在和估值、對遲到工作實施處罰的準確性，以及實施優先計劃的有效性和預算的效率，」第5號財務指令第202號報告表示。
BPK希望審計期間能進行良好的溝通和協調，充分及時地提供數據和文件，並得到有關當局的支持，以提供BPK審計小組所需的澄清。
透過此活動，希望BPK和人力部能夠就審計的範圍和目標達成共識，使審計結果能夠為提高國家財務報告和財務治理的品質提供附加價值。
會上也提交了一份關於 2023 年至 2025 年第一學期勞動力安置有效性的績效審計結果報告 (LHP)。
此外，人力部職業培訓和生產力發展總局（Ditzen Binalavotas）還制定了2025年（截至第三季）庫存成本和資本支出管理的合規LHP，並由人力部長Yasyarly接收。
另請閱讀：BPK 要求 K/L 領導人認真對待 LK 的重複搜查
另請閱讀：人力部長認可 WTP 的意見，讚賞人力部官員的協作工作
另請閱讀：人力部獲得 WTP 對 2022 年財務報告的意見
記者：M Baqir Idras Altas
編輯：凱利克·迪萬托
版權所有 © 安塔拉 2026
未經安塔拉通訊社書面許可，嚴禁對本網站的人工智慧內容進行檢索、爬行或自動索引。
