我們希望LPDP計畫除了人力資源的生產之外，還能為公平做出貢獻
雅加達（安塔拉）- 委員會成員
據雅加達的安娜·穆阿瓦納 (Anna Muawana) 稱，該提案於週一提出，旨在促進爪哇島內外人力資源 (HR) 的平等分配，特別是與衛生工作者有關的人力資源 (HR)。
因為，根據安娜介紹，各地區的人力資源差距仍然是一個嚴重的問題，包括許多地區醫院的醫生短缺。
安娜週一在雅加達舉行的 DPR RI 委員會第十一次聽證會 (RDP) 上表示：“建造醫院很容易，但配備醫生卻非常困難。”
他強調，許多衛生工作者在被任命為國家公務員（ASN）後就不再申請調離地區，儘管他們之前承諾服務一段固定期限。因此，這些條件使得要實現公平的人類發展變得困難。
因此，安娜希望自民黨能夠制定一項計劃，不僅能培養優質人力資源，還能支持將專業工人分配到需要的地區。
他建議 LPDP 獲獎者在畢業後承諾在 3T 領域工作幾年。
「我們希望，透過 LPDP 計劃，除了生產之外，我們還可以為人力資源的公平分配做出貢獻。先生，未來是否可以承諾他們願意在 3T 領域保留多少年，例如，應該是，先生，」安娜解釋道。
此外，他們要求政府評估任務的執行情況，以便獎學金得主能夠真正在就業領域服務。
針對這項提議，自由民主黨代理首席主任翁·阿爾薩爾表示，自由民主黨目前正在參照《國家中期發展計畫》（RPJMN）加強國家長期人才管理。
他介紹說，財政部公共服務局目前的重點不僅是派遣獎學金得主學習，而且還要確保畢業生安置在國家需要的戰略領域。
「所以我們不只是專注於送人上學，而是根據政府要求的專業來選擇一個，畢業生將分佈在戰略領域。然後如果可能的話，當然也會分佈到國家真正需要的地方。」他解釋道。
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記者：巴育布特拉
編輯：還有薩利姆
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