通過這次實習，我們希望 Kopdes Merah Putih 能夠建立生態系統和業務合作夥伴關係。
萬隆（安塔拉） – 合作社部（Kemenkop）已開始通過管理實習計劃加速紅白村/區合作社的運營，作為建立基於村莊的商業生態系統和夥伴關係的戰略。
第一批管理實習項目於週日在西爪哇萬隆攝政區Siwiday的Al-Itifaq伊斯蘭寄宿合作學校（Copontrain）正式啟動，重點關注農業部門的發展。來自西爪哇省、萬丹省、日惹特區和中爪哇省的38名學員於2025年11月15日至22日參加了實習。
“通過這次實習，我們希望 Kopdes Merah Putih 能夠建立一個生態系統和商業夥伴關係。我們得到了 KNEKS、PUM 印度尼西亞代表和 Pasundan 大學的支持，”合作社部人才發展和合作社競爭力副代表 Anna Sari 表示。
共有來自24個省份的114名學員分三波參加實習。該項目的設計主要有兩種方式，即通過遊學提供內容和直接實踐（在職培訓）。
District Copontrain 將 Al-Itifaq 視為最佳實踐模式，因為它實施了從生產、管理到營銷的綜合農業綜合企業系統，並與各種現代零售網絡相連。他表示，與會者可以全面研究從上游到下游的農業產業鏈。
“除了技術方面，Al-Itifaq 在賦權社區和學生方面也很強大，讓參與者可以獲得社交和管理經驗，”他說。
他希望學徒期能夠培養紅色和白色 COPDES 管理員的創業基因，使他們能夠了解商業模式，發展可持續業務，並在各自的合作社中復制最佳實踐。
“希望在村一級誕生一個合作商業生態系統。Kopdes Marah Putih 將成為該村的商業整合中心和經濟節點。”Destry 說。
英國西爪哇合作社和小型企業服務部負責人 Maulyani Septina 表示，實習等基於實踐的培訓被認為是提高村莊合作社管理質量的最有效方法。
UK 表示：“他們可以學習 Al-Itifaq 實施的質量管理，然後將其帶到各自的合作社。”
英國還強調了建立了解管理的成員產品營銷和商業網絡的重要性，包括現代合作社的數字化轉型。
Copontrain Al-Itifaq Setia Irwan 首席執行官解釋說，內部人員將全面了解供應鏈開發、標準操作程序 (SOP)、生產管理和長期規劃。
“關鍵詞是創新。找到最好的配方，然後在該領域進行開發，”Setia 說。
Setia還強調，Al-Itifaq運營的以社區為基礎的合作模式適合在紮根於農村地區和農業部門的紅白Kopdes實施。
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記者：瑞奇實驗
編輯：布迪桑托索·布迪曼
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