我們將從各相關部會/機構分配
雅加達（安塔拉） – 財政部長普爾巴亞·尤迪·薩德瓦（Purbaya Yudhi Sadewa）證實，預算中沒有添加新的預算項目來支付紅白村合作社（Kopdes Merah Putih）經理的工資。
這些預算需求可以透過分配給 Kopdes Marah Putih 計劃的尚未完全吸收的剩餘資金來滿足。
「我們將從各個相關部會/組織中分配這些資金。你看，一年分配多少紅白種慢性病患者。還沒有全部完成，對吧？還有更多的錢可以暫時用在那裡（經理的工資）。這只是未來兩年的費用。所以，賈卡拉在周一向媒體通報情況時表示。
正如之前報導的那樣，食品協調部長和加速紅白Copdes組建工作組主席Zulkifli Hassan解釋了紅白Copdes經理在兩年工作合約到期後的立場。
他表示，透過選拔的經理將在 BUMN PT Agrinas Pangan Nusantara 的支持下簽訂為期兩年的定期工作協議（PKWT）計劃。
「暫時（PKWT）兩年。兩年後，他將成為一名合作官員，」他週一在雅加達辦公室舉行的新聞發布會上說。
透過該計劃，管理人員將在初始階段獲得Agrinas Pangan員工的身份。政府認為這種模式對於支持紅白科帕德在不同地區的組成和初期運作至關重要。
關於薪水，Zulkifli表示，根據仍在BUMN的經理的立場，合約期間的付款將由Agrinas Pangan支付。
「後來，因為阿格里納斯的員工，阿格里納斯·潘甘當然會付錢，」他說。
不過，Zulkifli並未詳細透露資金來源或經理們領取的薪資金額。
政府開設了 30,000 個紅白相間的經理職位。截至2026年4月24日報名截止，報名人數為639,732人。
祖基菲里表示，Kopdes Marah Putih 是根據總統從基層加強社區經濟的指示，建成村級和分區級經濟發展的新中心。
透過這個合作社，政府希望切斷被認為過長的供應鏈，同時加強農民和鄉村企業家的地位。
Kopdes Merah Putih 也將充當社區生產的買家或吸收者，以維持商品價格。
除了經濟功能外，該合作社還將擴大政府的社會救助和補貼商品的分配，使其更有針對性。
另請閱讀：Zulkifli 呼籲為村裡最大的人力資源投資合作社招募經理
另請閱讀：政府解釋 Copdes 經理在兩年合約後的立場
記者：巴育布特拉
編輯：艾哈邁德·維賈亞
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