唐格朗（安塔拉）-唐格朗市人力資源服務（Disnekar）負責人 Ujang Hendra Gunawan 表示，雇主應向其僱員或工人全額支付宗教節日津貼（THR），而不是分期付款。
Kadisnakar Ujang Hendra 週四在坦格朗表示：“制定這一規定是為了讓員工能夠充分利用他們的 THR，而不是分期付款或延遲付款。”
他表示，連續工作1個月但不滿12個月的工人將按比例獲得假期津貼（THR）。
「對於工作時間少於12個月的人，計算方法是工作時間除以一個月工資的12倍，」他說。
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同時，連續工作12個月及以上的工人有權領取相當於一個月工資的THR。建議企業在指定期限前付款。
本政策是指坦格朗市長第5379/2026號關於2026年對坦格朗城區勞工/勞動者實施宗教節日津貼的通知。
「我們已經提交了一份通知，要求公司必須在宗教節日前 7 天向員工支付 THR，」他說。
作為監督和保護工人權利的一種形式，坦格朗市政府在坦格朗市人力辦公室 (Jalan Perintis Independen No. 1, Tangerang City) 設立了 THR 申訴站。
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該貼文在工作時間接收投訴，並準備好跟進每一份收到的報告。除了直接到崗，員工還可以透過官方頁面https://poskothr.kemnaker.go.id在線上提交投訴。
他說：“如果工人的權利沒有得到滿足，他們應該毫不猶豫地舉報，以便在坦格朗市建立和諧、公平的勞資關係。”
記者：艾哈邁德·伊爾凡
編輯：扎納爾·阿比丁
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