我們鼓勵各級繼續改進流程並加強各工作領域的問責文化。
雅加達（ANTARA）——勞工部（Kemnaker）強調每個工作單位保持有序和負責任的財務管理一致性的重要性。
“我們鼓勵各級繼續改進流程，加強各行各業的問責文化，”勞工部秘書長克里斯·昆塔迪週五在雅加達發表的聲明中表示。
與此同時，人力部人力資源開發中心（PPSDM）在 KPPN Jakarta VII 的 2025 財年上半年問責報告（LPJ）展示中獲得第一名。
Cris 認為，該獎項真實反映了 PPSDM 以高效、透明和注重結果的方式管理預算的承諾。
“這一成就表明，PPSDM 有能力在有序和負責任的財務治理方面保持一致性。這對其他工作單位來說是一個積極的榜樣”，克里斯說。
他補充說，這一成就是所有 PPSDM 和勞工部團隊協同和集體工作的結果。他還強調了跨部門合作在加強可靠的財務監測和報告系統方面的重要性。
此外，克里斯強調，預算管理不僅限於行政合規，還必須為公共服務提供附加值並提高人力資源能力。
他認為，創新和適應技術進步是保持與時代要求相關的有效財務績效的關鍵。
“這一成就是繼續創新、建設日益現代化、專業化和廣泛影響的金融體系的跳板，”他再次表示。
人力部 PPSDM 負責人 Muhammad Arif Hidayat 表示，這一成就是 PPSDM 繼續創新的動力，以支持人力部建立適應性強、注重結果的官僚機構的願景。
阿里夫表示：“我們致力於繼續提高財務治理質量，加強透明、負責任的報告體系。”
他還表示：“未來，我們將繼續通過使用數字技術加強人力資源能力，使管理預算的每一盧比真正為提高印尼勞動力的能力帶來好處。”
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記者：Arnidhya Nur Zhafira
編輯：布迪桑托索·布迪曼
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