新德里：印度雇主組織和工人組織在國際勞工組織 (ILO) 總幹事吉爾伯特·洪博 (Gilbert F. Houngbo) 的見證下提出了一份雙邊路線圖，這標誌著印度在推進負責任商業行為 (RBC) 和體面勞動方面取得了重大里程碑。
雙方路線圖是雇主和工人組織之間長達一年的結構化參與過程的結果。它描述了在包括中小微型企業在內的公司中促進核證減排量的共同優先事項和聯合行動，重點是公平就業實踐、工作安全和健康、非歧視、社會保護、生態和數位轉型以及強化社會對話機制等。
這項活動由雇主代表和路線圖工人共同發表，強調了合作在促進體面勞動、加強勞資關係以及使國家框架與國際勞工標準保持一致方面的重要性。
國際勞工組織總幹事吉爾伯特·洪博表示：“印度採取的措施為全球運動做出了貢獻，展示了雇主和工人之間的對話如何確定共同的優先事項並將其轉化為實際合作。”
它補充說：“體面工作的負責任的商業行為有助於尊重和實現工作中的基本勞工權利；加強勞資關係和有意義的社會對話；並支持可持續發展和包容性增長。這與全球社會正義聯盟的願景密切相關。”
該活動在新德里艾美酒店舉行，強調了社會合作夥伴對加強勞工標準、促進社會對話以及促進公司及其供應鏈可持續和負責任的商業實踐的共同承諾。這張路線圖強調了雇主和工人組織將如何參與能力建設措施、對話和政策倡導，以實施 CER 原則並改善工作場所合作。
國際勞工組織南亞體面勞動小組和印度國家辦事處主任宮本道子表示：「該路線圖標誌著雇主組織和工人組織之間基於共同優先事項和協作的旅程的開始，反映了他們透過持續對話建立的信任。它為聯合行動提供了一個實用的框架。透過這種關於體面勞動的負責任商業行為的雙邊合作，印度參與活動如何為複雜的企業提供了解決方案如何解決方案。
該路線圖是根據國際勞工組織「透過促進企業營運中的體面勞動建立亞洲負責任的價值鏈」計劃制定的，並得到了日本政府的支持。關鍵里程碑包括 2025 年與工會和雇主組織進行磋商，從而製定基於共同優先事項的行動路線圖。該聯合路線圖於 2026 年 1 月 29 日啟動。六個雇主組織和六個工人組織已承諾根據該路線圖採取行動，預計會有更多人加入這項合作倡議。
