財政部的人力資源人數（HR）數量接近1000人，儘管其功能和APBN的數量確實上升了
雅加達（安塔拉） – 財政部長斯里·瑪麗亞尼·德拉瓦蒂（Sri Maryani Indrawati）透露，作為政策的一部分，財政部的僱員人數已減少了近1,000 負增長。
斯里·米利尼（Sri Mlyani）在周二在雅加達（Jakarta）負責金融，金融和金融服務委員會的一場工作會議上說：“財政部的人力資源數量（HR）下降了近1000人，儘管其APBN職責和數量實際上是平倉的。”
斯里·西沙尼（Sri Cishani）解釋了這一下降，在979名員工中註冊，或1.26％，與使用數字技術的使用平衡。
他說，財政部已開發了多項申請，以支持內部運營，包括官方旅行系統，人力資源管理和其他各種計劃。
超越政治 負增長斯里·西沙尼（Sri Cishani）還解釋了一些財政部戰略計劃，這些計劃促進了積極的績效成就。
財政部通過UMI融資促進了超過220萬個微型公司，提供了2,020名專門獎學金的醫生，並開發了Super Apps-A-A應用程序以掃描法律產品，E-Perjadin，Sandbox。
總體而言，部長詳細介紹了有助於鼓勵成就的其他四個主要計劃 結果 財政部確保國家收入積極增長，並控制財務狀況的風險。
首先，包括2025年APBN法律，金融部門改革和實施的財政政策計劃 國際稅務論壇 （ITF）。
第二，包括服務在內的國家收入管理計劃 邏輯國家生態系統 （否）在53個海港和七個機場，實施 聯合計劃 通過實施HPP法律，收入從2.62萬億盧比的收入以及稅收改革，稅收指數增加到12.70％。
第三，國家費用管理計劃包括對2,014個Bumdes和Bumdesma的援助，以及物理分配基金（DAK）的組成部分，以加速某些區域發展。
第四是國家財富財政管理計劃。該計劃包括關注處理，完成和恢復前銀行流動性援助（BLBI）的1,035名活動的權利。
斯里·西沙尼（Sri Cishani）還報告說，2024年的財務業績顯示出正增長。
財政部的運營收入增長了2.87％，達到2.162.5萬億盧比，導致盈餘1.87％。
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記者：Shofi Ayudiana
編輯：E Salim
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