作者：PAUL WISEMAN，美聯社經濟學作家
華盛頓（美聯社）—上個月美國雇主意外裁員 92,000 人，這表明勞動力市場仍然面臨壓力。失業率升至4.4%。
美國勞工部週五報告稱，自 1 月以來，企業、非營利組織和政府機構新增就業 126,000 個，招聘情況惡化。經濟學家預計 2 月新增就業 6 萬個。
預計今年就業市場將從 2025 年的低迷中反彈，當時經濟受到唐納德·川普總統不穩定的關稅政策和高利率揮之不去的影響的打擊，每月僅增加 15,000 個就業機會。
這是突發新聞更新。美聯社之前的報道如下。
華盛頓（美聯社）—今年美國就業市場看起來比慘淡的 2025 年好。
勞工部預計週五報告稱，美國企業、非營利組織和政府機構上個月增加了 6 萬個就業機會。這將比 1 月出人意料的 13 萬人有所下降。但這將比 2025 年月均新增就業人數 15,000 個大幅改善，這是自 2020 年 COVID-19 經濟衰退以來招聘人數最弱的一年。
數據公司 FactSet 對分析師的調查顯示，上個月失業率預計將維持在 4.3% 的低水準。
美國銀行研究所週三表示，其數據（來自匿名客戶帳戶）也顯示 2 月招聘情況連續第二個月強勁，繼 1 月份增長 0.8% 後，上個月增長了 1.3%。美國銀行研究所高級經濟學家戴維·汀斯利週三對記者表示：“就業市場增長勢頭正在增強。” “二月份的數據顯示出真正的勢頭。”
同樣，薪資處理機構 ADP 週三發布的一份私人報告顯示，2 月企業增加了 63,000 個就業崗位，這是自去年 7 月以來的最高水準。
勞工部的報告預計將顯示，2 月份的招聘受到寒冷的冬季天氣以及加利福尼亞州和夏威夷州 Kaiser Permanente 護士和其他一線工人為期四週的罷工的阻礙，這可能會導致上個月的就業崗位減少 30,000 多個。一些經濟學家也懷疑一月份的穩定就業數據被誇大，並可能在周五的報告中向下修正。
與伊朗的戰爭為就業市場乃至整個經濟的前景蒙上陰影。
由於唐納德·特朗普總統關稅政策的不確定性以及他實施關稅的方式不可預測，雇主去年不願招聘員工。
聯準會為應對 COVID-19 大流行後通膨飆升而設計的高利率也給 2025 年的就業市場帶來了壓力。
川普激進的貿易政策的影響可能在2025年緩解。去年他與中國達成貿易休戰並與日本和歐盟等美國主要貿易夥伴進行談判後，他的進口稅變得更低，不再那麼不穩定。許多公司也學會如何抵消關稅成本，通常透過更高的價格將其轉嫁給客戶。
總部位於亞特蘭大的 Goodwin Recruiting 執行長 Andy Decker 表示，該公司需要「一年的時間將其中一些成本納入其商業模式，現在是時候回到成長模式了」。
最高法院也否決了川普規模最大、最大膽的關稅——儘管他正計劃更換這些關稅。
儘管如此，招聘仍遠遠落後於 2021-2023 年的招聘熱潮，當時經濟正從疫情封鎖中復甦，美國每月新增近 40 萬個就業機會。許多經濟學家將目前的就業市場描述為「不招工，不解僱」：公司不願意僱用工人，但又不想放棄現有的工人。
幸運的是，如今實現足夠好的就業成長變得更加容易。
直到一兩年前，雇主每月還需要雇用超過 10 萬人才能阻止失業率上升。
但嬰兒潮世代的改革和唐納德·川普總統的驅逐意味著競爭工作的人減少了。稅務和顧問公司 RSM 的首席經濟學家 Joe Brusuelas 表示，因此損益平衡點要低得多，每月的工作數量在 0 到 50,000 個之間。 「在目前的情況下，70,000 應該被認為是可靠的，」他說。
公司可能會推遲招聘，因為他們購買、安裝和探索如何最好地使用新技術，包括人工智慧。布魯蘇拉斯說，畢竟，人工智慧可能意味著他們“可以用更少的錢做更多的事”，並且需要更少的工人，特別是對於入門級職位。
他說，他們在想，“我們在（資本支出）上投入了大量資金，我們需要看看我們現有的勞動力能生產多少東西……我們最不想做的就是僱用很多年輕人，然後解僱他們。”
美聯社經濟學作家克里斯托弗·魯加伯 (Christopher Rugaber) 對本報告做出了貢獻。
