孟買：羅格朗印度集團被評為 2025 年印度 100 家女性最佳工作場所之一，並被 Avtar 和 Seramount 評為印度 (BCWI) 製造業最佳女性公司之一。這一認可基於對組織的詳細調查，該調查根據一系列與性別多樣性、公平實踐、工作場所文化、健康和安全以及整體員工體驗相關的參數對組織進行了評估。
羅格朗印度成功的核心是植根於“以人為本”理念的穩健的多元化、公平和包容性 (DEI) 框架。該公司將包容性融入其運營的各個方面——通過正式的指導和以女性為中心的發展計劃賦予女性權力，通過意識研討會實現包容性領導，並通過進步和靈活的政策支持工作與生活的融合。除了性別平等之外，羅格朗還重視無障礙、代際性和 LGBTQIA+ 包容性——創建一個讓每位員工都感到受到重視並受到激勵以取得成功的生態系統。
談到這一成就，羅格朗印度集團首席執行官兼董事總經理托尼·伯蘭 (Tony Berland) 表示：“在羅格朗，包容性不僅僅是一項政策，它已根植於我們的宗旨和文化中。這一認可證明了我們為建立一個賦權和公平的工作場所而持續努力的證明。我們為每天體現這些價值觀的員工感到自豪，使羅格朗成為每個人真正歸屬的地方。”
此外，羅格朗印度集團首席人力資源官 Nisha Samuel 表示：“被評為印度 100 家女性最佳工作場所之一是一個令人興奮的里程碑，表明我們致力於建立一個真正包容性的組織。在羅格朗，我們將包容性視為一種日常實踐 – 讓女性能夠獲得領導機會、制定支持性政策並在慶祝她們成功的文化中茁壯成長。所有這些要素相結合，有助於創造一個支持女性職業和個人發展的環境 – 包括輔導計劃、意識研討會靈活的工作選擇 我們對安全、便利性和整體福祉的關注也有助於確保所有員工以自己的方式工作。這種認識強化了我們的信念：多樣性是創新的必要條件，歸屬感是卓越的必要條件，賦予員工權力是工作的未來。”
這些獎項重申了羅格朗印度集團致力於創造一個任何人都可以蓬勃發展、創新和成長的工作場所，無論性別、出身或身份如何。通過這一認可，羅格朗加入了一群傑出的組織，這些組織正在印度不斷變化的工作場所格局中重新定義包容性和領導力。
