新德里：在 ACCESS Development Services 的推動下，AWE 印度網絡今天推出了綱要《Mai Bhi Lakhpati：女性重寫印度的未來》，匯集了來自印度各地的 50 個女企業家的真實故事，記錄了她們從金融排斥到建立可持續企業並成為社區關鍵經濟貢獻者的歷程。
印度政府財政部公共企業部秘書 K. Moses Chalai 先生出席了綱要的揭幕儀式。該綱要在新德里艾美酒店推出，既是知識資源，也是行動號召。該綱要也符合創建「Lakhpati Didis」（賦予農村女企業家經濟權）的國家願景，並有助於實現到 2030 年為印度 500 萬女企業家賦權的更廣泛雄心。它匯集了實用知識、成功模式和新興最佳實踐，展示了使婦女過渡到更高收入階層所需的條件。
它強調了可擴展的途徑，確定了關鍵推動因素，並強調了政策、金融和能力發展之間融合的重要性，為採取集體行動支持更多婦女實現理想收入提供了令人信服的理由。
印度政府財政部公共企業部秘書 K. Moses Chalai 在發布會上發表講話，強調了女性主導的企業在促進包容性增長和符合印度更廣泛的經濟發展願景方面的關鍵作用。他說：「賦予婦女權力不僅僅是一個政治優先事項，它是一項全國性運動，在過去十年中獲得了不可否認的勢頭。從提高教育參與度（越來越多的女性在工程、醫學等領域表現出色，甚至領導 UPSC公務員服務），到獲得更多的經濟機會和更安全的工作場所，印度正在朝著正確的方向穩步前進。這樣的組織在彌合這些差距並使女性充滿信心地前進方面發揮著關鍵作用。
ACCESS 發展服務公司執行長 Vipin Sharma在會上發表講話時表示：「該綱要不僅是一份文件工作，而且是對政策制定者、金融家和從業者採取行動的號召，投資於可擴展的、女性主導的生計模式。它表明，透過充分獲得融資、市場和支持，女性可以建立可擴展的企業並推動可擴展的、女性主導的生計模式。它表明，透過充分獲得融資、市場和支持，女性可以建立可擴展的企業並推動其規模和發展能力的發展。
綱要強調了草根女性企業家的特徵：
• 產生穩定的理想月收入，通常使家庭收入增加一倍或三倍
• 創造當地就業機會，多家公司在社區層級僱用了 10 至 15 名婦女
• 減少緊急移民，家庭現在能夠維持村莊的生計
• 促進部門多元化，涵蓋農業、食品加工、手工藝、循環經濟和服務業
• 加強家庭成果，增加兒童教育、健康和營養支出
重要的是，這些故事展示了更廣泛的系統性轉變：女性不僅參與經濟，還領導企業、駕馭正規金融體系，並利用 DAY-NRLM、MUDRA 和 PMFME 等政府計劃來發展業務。
