TeamLease Staffing 今年早些時候發布了 2025-26 財年就業和薪資入門指南，現已推出針對 BFSI 行業的分析，涵蓋銀行、金融科技、保險和非銀行金融公司。調查結果表明，BFSI 的起薪在 2026 財年增長了 8.9% 至 10.4%，其中 NBFC 引領了這一增長，其次是金融科技、保險和銀行業。這些行業見解來自一項全面研究，涵蓋印度 23 個行業和 20 個城市的 1,308 家公司。

“預計 BFSI 今年的薪資將穩定增長，但不同細分市場的驅動因素有所不同。NBFC 在零售信貸需求的推動下以兩位數的增幅領先，而金融科技則獎勵合規和以交易為中心的職位。保險業在分銷和技術支持下悄然崛起，銀行業有選擇性地投資於一線和 IT 人才。共同點是，將客戶關注、合規性和系統知識相結合的職位將獲得獎勵。” – Balasubramanian A，TeamLease 服務高級副總裁。

銀行業

  • 預期薪資增長：8.9%
  • 排名前五的城市：浦那（11.6%）、孟買（11.3%）、德里（10.7%）、海得拉巴（10.6%）、班加羅爾（10.6%）
  • 增長最強勁的職能：銷售總監、法律主管和貸款總監（各 10%）；系統管理員（9.9%）；管理信息系統高管 (9.6%)
  • 職能領域增加：銷售和營銷 (10.7%)、IT (10.3%)、人力資源和行政 (8.2%)、客戶和後台 (8.2%)、財務 (7.2%)

金融科技

  • 預期薪資增長：9.4%
  • 排名前五的城市：孟買（11.6%）、海得拉巴（11%）、浦那（11%）、欽奈（10.5%）、班加羅爾（10.3%）
  • 引領增長的角色：財務調節分析師（9.9%）；關係主管 (9.5%)；現場銷售主管 (9%)；系統管理員 (9.4%)
  • 增加職能領域：銷售和營銷 (10.1%)、財務 (9.7%)、IT (9.4%)、客戶服務和後台 (8.7%)

保險

  • 預期薪資增長：9.3%
  • 排名前五的城市：浦那（10.7%）、金奈（10.5%）、古爾岡（10.2%）、那格浦爾（10.1%）、加爾各答（10.0%）
  • 引領增長的角色：關係主管 (11.4%)、會計和財務主管 (10.5%)、系統管理員 (9.6%)
  • 職能領域增加：銷售和營銷 (10.3%)、財務 (9.5%)、IT (8.5%)

NBFC

  • 預期薪資增長：10.4%
  • 排名前五的城市：孟買（12.7%）、海得拉巴（12.7%）、德里（12.1%）、浦那（11.9%）、班加羅爾（11.1%）
  • 引領增長的角色：關係主管（11.6%）、銷售總監（11.3%）、信貸總監（10.9%）
  • 職能領域的增長：銷售和營銷 (11.6%)、財務 (10.4%)、IT (10.3%)、客戶服務和後台 (9.4%)、人力資源和行政 (9.2%)

TeamLease 2025-26 財年就業和薪資入門手冊根據經濟增長的運營現實概述了勞動力市場的發展。隨著印度就業形勢的不斷變化，薪資結構會根據獎勵適應性、執行力和未來準備情況進行調整。

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