孟買：工作曾經是個冷酷而簡單的等式：用時間換取薪水。多年來，公司和員工一直在這種交易理解下運作。但隨著工作場所的發展，人們開始尋找的不僅僅是職位和薪水；他們想要目標、歸屬感以及作為個體的價值。在要求很高的保險經紀領域，數字往往佔據中心地位，印度領先的保險經紀平台之一 Probus 正在證明，當您優先考慮人的因素時，卓越自然就會隨之而來。這種以人為本的文化已連續第二年獲得 Probus Certified Great Place To Work® 2026-2027 年認可，並得到 96% 的出色員工滿意度評分的支持，證明當人們感到受到重視時，卓越不僅僅是一個目標；而是一個目標。它成為組織成功的引擎。
雖然保險通常是指標驅動的，但 Probus 選擇了不同的路徑。在印度 40 多個分支機構中，該公司在所有調查類別中的平均得分保持在 94%。這種一致性是真實的故事；無論團隊成員是在孟買總部的能量中發揮作用，還是在區域辦事處為客戶提供支持，「支持」的說法都是一樣的。這個核心的一個重要組成部分是勞動力，其中女性佔 Probus 家族的 40% 以上 – Probus 的努力也得到了認可，Probus 被 Great Place to Work® India 評為 2025 年印度最佳女性工作場所之一。 Probus 透過超越傳統規範，提供真正支持女性成長的靈活安排和職業計劃來實現這一目標。
最終，該認證不僅僅是一個徽章；它還不僅僅是一個徽章。是全球 Great Place To Work® 標準的代表，該標準非常嚴格，已成為卓越工作場所的權威詞彙。透過專有的 Trust Index 研究，Probus 根據基於全球 1 億多名員工 30 年數據的黃金標準進行了評估。這項認可證實了它所建立的文化——基於包容性和真正的職業發展——不僅僅是一個內部目標，而且是一個世界級的標準，被證明可以推動創新和長期穩定。
Probus 總監 Rakesh Goyal 在評論該認證時表示：「歸根結底，一個強大的企業取決於人。認證是一個偉大的里程碑，但真正重要的是我們的團隊每天的感受。我們的文化近年來帶來了超過 40% 的增長和持續的利潤。這是因為我們創造了一個環境生產力，讓自己有能力、敬業度的員工感到最好和創新。
該認證是 Probus 在印度繼續快速擴張的北極星。這是一個承諾，即公司對透明度和授權的承諾將始終是其所構建的一切的核心，即使在其發展過程中也是如此。
