Nova Delhi：在印度最大的公司業務點和HDFC養老金的一流合作，Zomato，訂單平台和食品交付中，以及國家養老金系統（NPS）的私營部門養老基金經理，加入了Zomato-tinked交付黨的“ NPS平台工人”的介紹。該模型是由Hon’ble SMT財政部長正式推出的。 Nirmala Sitharaman在NPS DIWAS每年在10月1日舉行的NPS DIWAS之際由養老基金法規和發展局（PFRDA）組織的活動。
由中央記錄Mandard Agency（CRA）Kfintech啟用了Zomato和HDFC養老金的新計劃，旨在確保Zomato上交付夥伴的財務未來。
HDFC確保印第安人退休的觀點補充了Zomato方法，該方法將交付夥伴置於其業務的中心。合作的重點是其未來的福祉，反映了Zomato致力於支持其生存和財務安全手段的承諾。
根據Niti Aayog報告（2022），據估計，印度平台上的工人人數在EF2029-30中增長到2350萬。目前，在意識和獲得正式退休金的障礙方面存在差距。因此，勞動力這一特定部分的退休經濟率微不足道。
現在，這項合作將允許獨立展示Zomato作為送貨合作夥伴的獨立表演工人，例如以固定金額和每月退休養老金的形式享受諸如長期財務安全的好處，以及靈活性，例如做出少量的常規捐款。此外，憑藉長期的願景，該模型還為交付合作夥伴提供了可移植性選項，使他們能夠隨著職業發展的進步而獲得利益。
數字集成是為了在Pran Generation的同意下使用現有的演出工人的現有KYC或EKYC使集成過程平滑而平穩。節目工作人員可以發送其他詳細信息。從此集成開始的72小時內，超過30,000個Zomato送貨合作夥伴已經在72小時內產生了其Pronches（永久性退休帳號），並且該平台致力於2025年允許超過1萬次交付合作夥伴與NPS退休帳戶。
Zomato首席執行官Aditya Mangla表示：“我們的交貨夥伴位於Zomato的中心。在HDFC養老金的中心，我們正在超越日常生座的手段，財務安全和長期退休保證。
在談到該版本時，我是曼特（Mante）董事兼HDFC養老金首席執行官Sroum Iyer評論說：“我們很高興將這一報價帶給音樂會工作者，並與Zomato合作。通常，大多數人開始欣賞改革計劃的重要性。型號’這些人現在可以開始退休。
倡導和主動性為其交付合作夥伴實施此模型。我們堅信，這將極大地有助於使印度的“未來”肯定。
Zomato以表演式模型運作，在EF26的前三個月中，平均每月為5,09,000個每月合作夥伴。該公司繼續投資於標準部門和行業計劃，以改善交貨合夥人的經驗，包括一項涵蓋IPD/住院的全面健康保險計劃，以1萬盧比的支出，OPD為個人費用，交付合作夥伴的費用以及10,000盧比的10,000盧比交貨額。通過交付合作夥伴應用程序，他們可以在800多個城市中獲得24×7的SOS支持，將它們與救護車，警察協助和專門的SOS響應團隊聯繫起來，並在收益中獲得實時可見性，使他們可以追踪食譜，每周和每週，每周和每月。為了在更改期間支持他們，Zomato與合作夥伴餐廳和所有Blinkit Dark Stores合作建立了4,500多個休息點，為座位，飲用水和電話裝載設施提供了安全的空間。
